OTC代表到底有没有前途?
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发布时间：2022-04-23 03:02
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热心网友
时间：2022-07-07 06:27
因为我在想，OTC有没有前途
这个市场的目标客户为什么是店员？而不是别的
店员的推荐到底有多重要，有可比性吗？
其实我觉得最重要的是你的药要给药店赚钱
而且要给店员回扣，要不然她为什么要给你宣传，你还真的相信感情？
别骗自己了。
接触的也没几个高素质的人，工作没一点挑战性
更为重要的是，
没有正规的培训不说
干一年工资也不超过2000元
我就见到不少干了五个月还是900块一个月的人
难怪OTC 天天要招人了
想干上管理的职位，不知道要等多少年，人家好不容易熬上还会轻易的走？
我大部分的时间都在走路上度过的
走的都麻木了，那还有时间想我的前途？
所以我走了，不过没跟经理说
他也没打电话给我，或许不辞而别的事太多了
热心网友
时间：2022-07-07 07:45
热心网友
时间：2022-07-07 09:19
1，OTC经理的工资待遇，一般都是虚夸，工资4000到6000元，但实际工资只有不到2000元，说是4000元是为了吸引更多的人来应聘企业，但实际拿到手的只有2000元，这还是全勤考核通过后的。
2，OTC经理的工资待遇，一般都是假的，骗人的。承诺4000元，多数都是带任务的工资。如果没有任务的就是2000元，但是这2000元包括每天公交费，电话费，餐饮费，这还要包括巡店的客情打理费用，包括给店长送礼，给药店店员的促销费用，或者中午给店员购买午餐或者冷饮，烤地瓜面包等等小食品的钱，逢年过节需要给店员的饰品，礼盒。每月需要喝酒的费用。所以2000元最后已经无法保障一个人基本的生存了，业务员才开始努力拜访药店，但是这是恶性循环的。
3，OTC经理的工资待遇，任务是永远无法实现和完成的，最终只会把刚开始工作的热情消耗殆尽！药企的性质无论是国企，上市公司，股份制公司，合资公司，设置的游戏规则都是兔子永远再跑，但是永远吃不到萝卜！！4000元工资是永远拿不到的！！
4，OTC经理的工资待遇，很多从业人员发现基本生活无法保障的时候，已经晚了，把2年时光耗在这个行业里，最后也没有学到任何技术，一无是处，导致辞职，或者导致懒散怠工，这些都是药企的建立的奖励制度造成的，因为制度造成企业和员工没有信任感，没有忠诚度，这是因为没有物质生活的基本保障。
5，OTC经理的工资待遇，药企在招聘广告上明确写有五险一金，目前在中国，这是不可能的，OTC这样的工作，药企需要人员的流动，需要业务人员经常的更换，来保持终端药店的活跃度。只有业务人员的2年更换频率才能保持终端始终的陈列或者销售领先。
6，OTC经理的工资待遇，五险一金，是最好的吸引员工在知道OTC代表黑暗地带以后任然有所吸引的地方。但是工作2年以后的业务员一样，羊毛出在羊身上，更何况药企是不需要企业有长期2年在岗位上无提升 的业务人员。
7，OTC经理的工资待遇，除去 在城市的租房，OTC代表的收入基本已经是零了。在国内，哪怕一个私企的内勤也会每月保障生活费用，但OTC代表是不可能的。
8，OTC经理的工资待遇，药企的骗人伎俩更多，很多是私人投资的，一定要说成分公司，事业部，办事处，等等，才能吸引从业2年以上的代表，所以OTC代表这个职业是一个徒有虚表，极端不适合年轻人或者想通过勤奋努力赚钱的人的捷径！
9,OTC代表是个出力不讨好的工作，天天跑店，压力很大，每天要受营业员的白眼，最后也得不到老总的信任，以为天天偷懒，里面的苦更本不是这点文章能说清楚了。就看流失率吧，天天公司不停的招聘，不停的换人，不停的编造虚假谎言骗人进行业，这就是OTC代表的冰山一角吧。
本人简单叙述几条，因涉及药企OTC代表行业内幕，所以只直接表述，也就是直接说了表面情况，并没有把本质的，实质上的东西展开一一点破。为了防止被和谐掉，所以只能透露一点点表面的东西，奉劝计划，或者有意向从事OTC行业的年轻人，请收住脚步，重新审视自己的想象，把梦想放飞到另外的天空，不要因一时的假象收获5年的后悔时光。
准确的说OTC代表, OTC主管, OTC推广, 地区OTC代表, OTC销售。关于OTC经理的工资待遇，也可以称OTC业务，OTC推广，OTC销售代表，OTC代表，OTC城市经理，OTC区域经理，OTC主管，零售主管，OTC地区主管等等五花八门的名称，凡称OTC代表。
热心网友
时间：2022-07-07 11:11
