发布网友 发布时间:2022-04-23 03:00
共3个回答
懂视网 时间:2022-10-03 11:38
1、社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
2、养老保险:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4。
3、失业保险:公司1680*1%=16.8,个人1680*0.2%=3.36。
4、工伤保险:公司1680*0.25%=4.2,个人0。
5、生育保险:公司1680*0.8%=13.44;个人0 。
6、医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42。
7、综上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54。
8、社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18。
懂视网 时间:2022-12-17 01:01
1、公司中通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%。
2、失业保险:城镇企业、事业单位等,按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。
热心网友 时间:2023-02-06 21:42
【法律分析】:企业怎么办理社保
2020-08-31 劳动工伤 收听量: 4982
00:0076″
企业办理社保的流程:
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等);
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理);
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
【法律依据】:《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个*益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
热心网友 时间:2023-02-06 23:00
社保又叫社会保险是为员工提供的一种社会保障福利,根据相关法律规定,公司要为员工缴纳社保,否则都属于违法行为,那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢?热心网友 时间:2023-02-07 00:35
公司缴纳社保的方式为:开通社保账户,在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。之后确认代缴基数,在与银行、第三方代缴机构签订了代缴协议的情况下,社保费用会每月直接从账户扣除。也可以在电子税务局进行缴纳。