培训的原则是什么 ?

发布网友发布时间：2022-04-23 02:54

共3个回答

热心网友时间：2023-06-24 03:00

人力资源管理中的SMART原则可应用到培训中，在培训初始状态中对培训进行完善；
参与激励应用因人施教的原则
网上有篇文，是苏宁连锁店培训基本方法与原则，文中说：能直接或间接创造利润的原则能实际操作的原则长期性原则专业性原则。文库中，你下载看。
《培训的十原则》不拘一格创新化 *远瞩战略化全面提升系统化自上而下全员化按需实施实效化量体裁衣个性化重在发展人体化分类推进层次化跟踪发展全程化形式灵活多样化
－－－还有很多，具体深化解释你可以自行从网上查阅下。我回复你是顺你问题学习一下。

热心网友时间：2023-06-24 03:00

企业发展与个人发展相结合原则
学以致用原则
软硬兼施原则
全面培训和重点提高原则
严格考核和择优奖励原则。

热心网友时间：2023-06-24 03:01

主要有以下几项原则：
1）战略原则。
2）长期性原则。
3）按需施教、学以致用原则。
4）全员教育培训和重点提高相结合原则。
6）严格考核和择优奖励原则。
7）投资效益原则。