集团管控的模式有哪些呢?
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发布时间:2022-04-23 02:43
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时间:2023-10-12 04:22
以下内容是集团管控第一权威——华彩咨询集团那里摘抄来的,你看看!
一般来说,有财务管控型、战略管控型、操作管控型三种模式。这三种所谓管控模式,只是一个大的分类概念。它原则性界定母公司与子公司之间管控界面,谁管什么,管到什么程度而已。但这三种模式并不是一个管理具有操作意义体系,这种管理界面设计的合理么,是根据当前的问题来设计还是根据未来的战略来设计,这种管理如何实现?这三种模式更不是一个集团可以进行输出和复制的制度体系。
华彩咨询认为,管控模式绝不是简单的三分法:管控模式是管控体系的具体化,它并不能用三分法(财务管控,战略管控,操作管控)简化分类,三分法只能做为一个宏观意义上的原则;真正的管控模式应该可以指导具体某类公司的运作,否则只能是个理论模型;管控模式的设计必须分层;管控模式必须有导向;管控模式的设计是一个集团效应放大,资本倍数放大,内耗消解的制度设计;管控模式是一个因子公司成熟度而进化的动态体系;管控模式的形成是一个组织智商的积累和制度进化的结果;管控模式的进化是一个消解新的矛盾的进程。
集团管控管控模式
集团管控模式主要有三种,分别是操作管控型、战略管控型和财务管控型。操作管控型模式中,总部对下属企业的战略规划到实施几乎全面干预,如人事管理涉及选拔、任免等,需保证战略执行和目标达成,导致总部规模庞大,如GE早期。战略管控型则在总部负责整体战略和预算审批的同时,允许下属企业制定自身业务战略,强...
集团管控包括哪些模式
集团管控包括以下几种模式:一、直线职能制管控模式 直线职能制管控模式是一种典型的集团型企业管控方法。在直线职能制下,集团总部设立各职能部门,并直接对下属企业或部门进行直接管理。这种模式强调专业化和标准化,通过发挥集团总部的专业职能优势,确保整个集团的运营效率和一致性。该模式适用于规模较大、...
集团管控模式集团管控模式基本类型
集团管控模式的划分大致可以分为三种类型,即财务管理型、战略管理型和操作管理型。财务管理型的集团,主要通过财务手段管理下属子公司,集团对子公司具体经营不干涉,不设定战略方向,主要关注财务目标。战略管理型的集团,核心功能是资产管理和战略协调,集团与子公司主要通过战略协调、控制和服务建立关系,总...
如何确定集团管控模式
(1)操作管控型,又称运营管控型,是集权化程度最高的模式。这种模式下,几乎所有事务的最终决策权均收在集团,下属企业仅是集团决策的被动执行者。总部从战略的规划、制定到实施几乎什么都管。并且一般总部对职能人员的人数要求较多。(2)战略管控型,相比于前者,集权化程度降低了,但也不是绝对的分...
简述企业集团管控的三种基本模式。
(2)战略管控型。战略管控型也称战略管理型或战略控制型。它是指集团总部负责集团财务、资产运营和集团整体的战略规划,各下属企业(或事业部)同时也要制定自己的业务战略规划,并提出达成规划目标所需投入的资源预算。(3)运营管控型。运营管控型也称操作管控型或操作控制型。一般来说,实行运营管控型的...
急求集团管控模式的方案?
【摘自华彩咨询】谈论集团公司的建设和发展,一个不可以回避的话题就是集团管控。传统意义上,集团管控有三种模式:财务型管控、战略型管控和操作型管控。建立有效的集团管控需要充分考量各方面的因素,这将决定集团公司整体利益的最大化和长远化。选择和建立集团管控模式,必须充分考虑企业的企业发展战略、...
如何实现有效的集团管控
集团管控的三种模式,即投资管控型、战略管控型和操作管控型三种。三种常见的集团管控模式 投资管控型,主要以财务指标对成员企业进行管理和考核。总部只关注投资回报,通过投资优化来追求公 司价值最大化,管控的主要手段体现为财务控制、法人治理和企业并购行为,属于分权管控类型。 战略管控型,主要以战略...
请问应该如何选择集团管控模式?
一、集团管控模式的三种类型 集团管控模式按照集团对成员企业管控的紧密程度各有不同,主流观点是由三种典型的管控模式,即投资管控型、战略管控型和操作管控型三种。1、投资管控型。投资管控型管控模式主要以财务指标对成员企业进行管理和考核,总部一般无业务管理部门,关注投资回报。这种管控模式下集团主要...
集团管控有哪些模式?
集团总部只负责集团的财务和资产运营、集团的财务规划、投资决策和实施监控,以及对外部企业的收购、兼并工作。由于总部主要负责资产或资本运作,因此总部规模较小,也不向下属单位提供共享服务,职能人员主要是财务管理人员。这种管控模式被形象地表述为“有头脑,没有手脚”。3.标杆企业 在实行这种管控模式...
如何确定集团管控模式
题目太大了,集团管控模式一般分为战略管控、财务管控、运营管控,取决于集团及其下属企业的治理结构、管理成熟度、产品或服务的赢利模式,下属企业的产品在集团公司的定位,识别管控目的等等——几句话是说不清的!