个人缴纳社保时间算工龄吗
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发布时间：2022-04-23 02:57
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热心网友
时间：2022-04-27 09:15
有关系，从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄年限是交养老保险的缴费年限。
现在已经没有工龄一说了，从93年开始都以缴费年限来算，93年之前是以实际工作的年限来算的，93年前的实际工作年限加93年后的养老金缴费年限合计计算为缴费年限是（也就相当于工龄），所以说93年开始只有缴纳养老保险才可以，否则你工作了10年，如果没有缴纳养老金的话，那就等于没有工龄了。
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热心网友
时间：2022-04-27 10:33
您好，很高兴为您解答。现在“工龄年限”与“社保缴纳年限”合并了。缴纳社保 全部都有记录可查，缴纳多少年社保就有多少年工龄。现在换工作已经是常态，不可能去每家单位开具工作证明，只有查社保缴纳记录来证明工龄。如果工作单位不给员工缴纳社保的不算工龄。
现在已经没有工龄一说了，从93年开始都以缴费年限来算，93年之前是以实际工作的年限来算的，93年前的实际工作年限加93年后的养老金缴费年限合计计算为缴费年限是（也就相当于工龄），所以说93年开始只有缴纳养老保险才可以，否则你工作了10年，如果没有缴纳养老金的话，那就等于没有工龄了。
提问1981年参加工作到1992年，这个算缴纳社保吗
工作单位需要开具什么证明，就可以算缴纳社保年限。就可以退休
是我父亲的单位，早就倒闭了。也没有档案是我父亲的单位，早就倒闭了。也没有档案
回答请问您父亲以前参加的是国企工作吗？
提问是的
回答你的父亲在国企上班的时间，一般来说是应该视同缴费年限，但是这个需要劳动部门的认定，拿出档案记载，上面有招工表，工作经历等重要内容，可以认定，如果没有档案，无法认定。
提问就是没有档案，需要留守单位开具什么证明
回答能证明工龄的有效证明如下：
1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；
2、就职人员的身份证复印件；
3、个人社会保险缴纳证明；
4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件；
5、原单位工资介绍信，单位填报《工龄认定表》申请办公室领取填写，须加盖公章；
6、企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件。
如果原来的档案是由原单位保管的，原单位有义务为你重建档案。原单位破产的，由原单位上级主管部门负责。
