你赞同董明珠建议取消公积金吗?为什么?
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发布时间：2022-10-05 22:30
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时间：2023-10-06 11:11
如果我是企业老板我会赞同，如果我是企业的员工我会反对！
为什么这样讲，我们不妨先来了解住房公积金这个东西，以及它给企业员工能带来什么好处？
住房公积金：企业和员工共同长期存缴的住房储备金。
住房公积金的好处：能分担房贷，降低房贷利率，还可取出来付房租。
间单的讲，取消住房公积金，可以帮助企业减负和融资，但是却会伤害到企业员工的利益。格利可以分给员工每人一套房，而纵观全国企业能分给每人一套房的又有几家？！
目前，国家没有取消公积金的计划，相反，还要再完善。
孰是孰非，谁说的都只代表个人见解，有待国家相关职能部门去考究和决策。
前不久黄奇帆建议取消住房公积金引发热议，无独有偶，格力老总董明珠也表示公积金完全没用，赞同取消公积金，引来一阵非议。其实，两人关于取消公积金的言论，出发点并不相同。黄奇帆建议取消公积金是为了给企业减负，而董明珠赞同取消公积金，是因为格力每个员工都能发一套房。断章取义地理解董大姐的言论，显然有失偏颇。笔者的观点是：如果以黄先生减轻企业负担为目的，取消住房公积金，笔者是不赞成的。但是，如果如董小姐所言，企业能够给每个员工发一套房子，笔者完全赞同取消住房公积金。
根据国家统计局公布的数据，2018年全国缴存住房公积金的单位是291.59万个，实缴职工14436.41万人。第四次经济普查结果显示，2018年末，全国共有企业法人单位1857万个，行政事业单位107.5万个， 社会 团体30.5万个，其他法人单位183.9万个。
由于行政事业单位公积金缴存比例是100%，假设 社会 团体缴存比例是70%，有21.35万个，其它法人单位缴存比例是50%，有91.95万个，合计就是220.8万个。那么，企业法人中缴存住房公积金的单位只有291.59-220.8=70.79万个，仅占全国企业法人单位总数的3.81%，而这其中基本上是国有企业、上市公司以及部分大型民营企业。
也就是说，全国有96.19%的企业根本没有为职工缴存公积金。此外，在已缴纳住房公积金的企业中，非国有企业基本上是按照最低的5%比例为职工缴存。因此，即使取消住房公积金，除了国有企业之外，能够实现减负的企业覆盖面十分有限。
住房公积金由单位和职工共同缴费，且个人账户上的余额全部归职工个人所有，实际上相当于工资收入之外，职工多了一项福利。为了减轻企业负担，而取消职工的福利，这种做法不可取，这实际上是一种是以弱者补贴强者的逻辑。
此外，职工还可以申请公积金贷款，享受相当低的优惠利率。同样是五年以上贷款，公积金利率只有3.25%，而商业贷款即使不加点当前也有4.65%。如果贷款100万元，按揭二十年，等额本息还款，用公积金贷款可以少支付利息17.6万元。
所以，那种认为商业贷款可以代替公积金贷款的观点，显然是无视了职工的利益。
公积金作为一项用于解决职工住房保障的长期储金，在解决职工家庭的住房方面发挥了重要作用，然而，遗憾的是，这项*并未能令所有的职工依法享有。
所以，对待公积金，不是考虑要取消的问题，而是应该考虑如何能够完全落实国家的*，保证那96.19%的企业职工也能依法享有这份福利的问题，甚至应考虑那些被遗忘灵活就业人员、个体劳动者，使这项福利成为一项普惠*。
或者如董小姐所说，假如企业可以给职工每人发一套福利房，那样的话，公积金确实就没有存在的必要了。#在幸福敲门看测评#
赞同董明珠建议的取消公积金吗？这个问题很有意思，在黄奇帆提议取消公积金之后，是否取消公积金也成为一个热门的讨论话题，董明珠也表示是赞同取消公积金的。在网上就是否取消公积金也是分成了两个大阵营。
一方是坚决支持继续执行公积金制度的，原因也很简单，公积金买房利率低啊，比如公积金目前的房贷利率是3.25%，而贷款基准利率是4.9%，5年期LPR是4.65%，公积金利率比商业贷款的基准利率要低1.4个百分点。这是大大的让利行为啊。
我们用100万的房贷、等额本息、30年期限来计算，如果是3.25%的公积金利率，那么利息总额是56.7万，而如果是4.65%的房贷利率，那么利息总额就是85.6万元，中间的差距是29万元。这中间是妥妥的经济利益啊。而且还不仅仅是房贷利率低的问题，还因为公司也必须给你交一份，所以，这是变现的增加员工的工资，对于那些持续缴纳公积金的人来说，那么公积金基本就够还月供了，如果夫妻两人都是有公积金的话，那么也许偿还房贷的月供都错错有余了。所以，支出公积金制度的人理由是十分充分的。
而支持取消公积金的人也理由很充分，那就是他们没有缴纳公积金，或者是缴纳很少，对这部分人而言，公积金带来的是一种不公平，有人就说了，你可以要求公司缴纳公积金啊，但是问题是目前全国缴纳公积金的人只有1.44亿人，这个数字和我们中国的劳动职工数量相比是不高的，缴纳公积金的职工比例是不高的。至于为什么很多公司不给员工缴纳公积金？说到底就是公司实力不强，不想增加负担，而员工为什么也同意呢？因为员工也担心缴纳公积金后自己的工资到手又少了一块，所以，现实中就是绝大部分人都是没有缴纳公积金的。
因为公积金只有在买房的时候才能用，所以对于那些缴纳的不多的人来说作用也确实不大，现在虽然支取公积金比以前更方便一些，但是除了买房之外要支取公积金还是挺难的。所以就有很多人说公积金是一种“劫贫济富”的制度，说的就是那些缴纳了少了公积金但是自己却没有买房使用的人。
笔者个人是建议取消公积金制度的，原因很简单，那就是不公平，公积金制度的存在造成了房贷利率双轨制，凭什么你买个房子就是3.25%的房贷利率，我同样买个房子就是4.65%的利率，100万的房贷，利息就多支付了29万，这是一笔巨大的款项。
房贷利率的不同就好像是买房是两个价格，这是不公平的，如果每个人都是强制性缴纳公积金，那么也没有问题，但是问题是这个无法强制所有人都缴纳，原因很现实，我们大部分的企业没有这个实力。国家如果强行所有企业都必须为员工缴纳公积金，那么势必会增加企业的负担。既然无法做到所有人都一样，那么取消是最好的。因为这样至少做到了公平。当然了，公积金也没有带来效率，如果给一部分人买房3.25%的利率就是效率的话，那么为什么不给所有购房者都给予3.25%的购房利率，这会大大降低购房者的成本。
不赞同。
当前公积金无论在租房还是买房过程中都发挥了一定作用，而且作用逐渐明显，使用也逐渐便利。当然不是十全十美，但绝对有其可取性。
这种先不说替代方案就一刀切的取消显然不可取。取消之后，原有的缴纳金额是否作为工资直接发放，如果不是，那就意味着员工收入的直接降低。即便直接发放，还有一个个税的问题。现有公积金是税前扣除的，直接作为工资则不行。没有相应的配套方案就取消，显然损害了职工利益。
格力的方式是提供员工住房，但是只有使用权，没有所有权，一旦职业变动，便不能享受。格力的员工也不是终身制，保障显然不足，相应配套的教育，医疗，户籍是否都会为格力开绿灯？同样有疑问。
今年*工作报告是改革住房公积金制度，不是取消，具体如何改革，拭目以待。
公积金对于普通员工来说，是非常好的一个福利，可以很大的减轻买房的压力，作为打工一族，肯定是不希望看见取消了。
1、可以在购房时申请贷款：只要个人连续买够一年以上的住房公积金，在购买个人房子的时候，就可以申请使用公积金贷款，这个贷款的利息相对来说是比较低的，应该比商业贷款低30%左右吧。
2、在房子装修、翻新、改造等动作时，都可以向住房公积金管理机构申请，把公积金提取出来使用。
3、可以想想，买房子是一个普通打工族最大的一件事情了，也是最困难的事情。而住房公积金能够在很大程度上提供帮助，哪个不想要啊。
再说，住房公积金的缴纳费用是公司和个人各出一半的，相当于公司帮助给了一半的钱，个人只需要出一半，而最终公积金里面的钱都归个人使用，还可以用于贷款，大大降低贷款的利息，这么好的事情，哪个员工不想要啊。
但是对于企业来说，因为企业要帮助出一半的费用，这个压力还是比较大的，所以基本上企业都不想要。
在一些还法律还没强制要求购买的城市，很多企业的老板都会选择无视这个住房公积金，就算各种*到处鼓吹应当帮助员工购买，应当给予员工帮助，但是，只要法律不正面强制要求企业购买，那些老板们一般都会选择无视。
所以，对于董明珠建议取消住房公积金的事情，应该是因为格力全员包分房了，公积金的作用已经没了，这个钱还不如直接加工资上给员工，这样还划算。
但是，中国也就一个格力是这么做的呢，其他企业可没这个责任心。
老板会赞同，员工会反对。所以是听老板的，还是听员工的呢？
至于董小姐说的取消公积金，给房就算了，真没企业给得起。
对于员工来说，买一套房子确实不容易。
商业贷款如此之高的情况下，能用公积金贷款，以最低的房贷利率给自己换来一个躲避风雨的家，实在是再好不过的福利了。
可如果把公积金取消了，那么今后买房就只能用商业贷款，员工个人承受的压力会非常之高。
尤其是现在的年轻人，又有几个真的可以不靠父母就买一套房子呢？所以取消公积金，无异于给家庭增加更大的负担。
就算不会买房子，很多人也想有公积金。是因为公积金里面的余额不像社保那样，公积金是可以全额提取出来的，这相当于一笔无形的工资。
对员工来说，工资肯定是越多越好。如果企业再正规一点，按照正常的额度缴纳，那么这笔收入还是相当可观的。
实际上，不仅仅是说购房，员工现在即便是租房也可以使用公积金，而家里面发生什么重大疾病，根据各地*不同，也有部分地区允许使用公积金作为应急资金。
这些用途的存在，就是想要让公积金的效益最大化，给员工以最大的福利保障，现在取消了，那么取消的不仅仅是一笔钱，更是一份难得的保障。
当然，对企业来说，老板肯定是希望取消，因为这样可以节省很大一笔费用。
假设一个员工个人缴纳1000元，那么公司也要为他缴纳1000元。
这1000块钱节省下来，难道不是费用吗？一个人看似很少，可当人数比较多的时候，费用自然就水涨船高了。
所以有时候不是特别明白，老板的心思究竟是怎样想的。
可能他会有其他的想法，但是站在员工的角度简单想一想，都会很容易思考这些问题，实际上这会造成非常尖锐的矛盾。
对企业来说，真正有能力的根本就不在乎这么一点钱，而没有能力的，与其想办法怎样节省开支，不如想办法怎样赚取更多的销售利润。
前段时间，关于取不取消住房公积金的问题，网上展开了热议，各有各的看法。特别是格力电器股份有限公司董事长董明珠建议“联消公积金”的看法出来后，引起了强烈反响。董明珠认为，格力公司给了每个员工一套房，用不着住房公积金。从格力公司来看，或许可以这样。但从全国来看，还有很多老百姓没房住也买不起房。董小姐看到了吗？
关于取不取消住房公积金的问题，我的看法是：首先，应该肯定我国已执行几十年的住房公积金制度，为解决老百姓的住房问题起到了好的作用，也体现了党和*对群众的关心。其次我国住房公积金制度在长期的实行中，也暴露出一些问题，有待改革和完善。第三，作为*性住房公积金制度，全国性的框架体系刚刚建立不久，在没有新的制度替代时就取消，是不可思议的，弄得不好，还可能引发新的矛盾和问题。所以，我认为住房公积金制度不能一下就取消，只能逐步改革和完善。
首先很高兴接受邀请，回答这个问题，下面我来简单的谈一谈我自己的看法。
首先第一个，我相信关心这个问题的，一定绝大多数都是一些上班族，至于普通百姓，那根本就是享受不了这个待遇的，对于一些普通的农民，我相信很多人更是不知道公积金是什么？
目前在中国，能够拥有公积金待遇的，基本上都是一些高级知识分子和一些高技能人才。一些好的单位，为了留住人才，纷纷都用公积金来吸引人的加入。个人认为，如果一旦取消了公积金，肯定会引起绝大多数上族的惶恐，因为这确实也是关心到他们的切身利益，一旦取消了公积金，那么将在他们的买房问题上，产生很大的压力。
中国这些年房价高，一直是一个居高不下的问题，对于普通上班族，能够在城市有一套属于自己的房子，一直是他们的梦想，如果现在单位取消了公积金，那么无疑将会让他们雪上加霜，让他们丧失了工作的积极性。当了，这样也不利于 社会 的稳定，我不建议取消公积金。
中国要想发展，只有大力的吸引人才，而公积金*，就能很好的吸引人才，试想如果一个人在城市连家都没有，那么怎么能留得住人呢？以上是我自己的个人理解仅供参考！
或者说取消了公积金，如果能有另外一个好的*来代替公积金的话，那倒也是一个好的办法，任何东西有它的利，肯定也有它的弊，如果把公积金取消了，笑的是老板，而悲伤的却是普通上班族。
作为打工的一份子，我不赞同。因为公积金是一份利国利民的长远利益。
董明珠说取消公积金这句话她的立场是站在企业这边的，对于企业来说，公司给员工所交的12%的公积金是一笔巨大的经营成本，如果取消公积金，无疑可以增加企业收入，但是，对于员工来说，没有了公积金，那贷款买房压力就更大了，作为打工者来说，肯定是不赞同取消公积金！
