我是物业保安。我们签的合同是八个小时，实际是12个小时，这个时间差价怎么算？

发布网友发布时间：2022-10-04 19:18

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热心网友时间：2023-10-15 14:06

你可以和公司问一下，注意偷偷的录个像，或者录个音，平时把自己上下班的考勤什么的你都留个证明，如果你那天不干了直接到社保局或者直接到*告他，他会把你所有的加班费补给你的。
不过你现在正干着，我估计他不会搭理你的。

热心网友时间：2023-10-15 14:06

你是物业的保安，你们签的合同是8个小时，实际是12个小时，在这种情况下你可以跟物业管理人员说明情况，要求给你们加班费，用这样是可以的行为。

热心网友时间：2023-10-15 14:07

按加班算，应该支付加班费。采纳谢谢

热心网友时间：2023-10-15 14:07

物业管理保安双方签定的合同是八个小时工作制，但是实际上是工作了12个小时，这个多出的工作时间价怎么算？既然双方签定合同，就应按照合同法执行，物业公司应按照劳动法规定安排调休，如果不能安排调休，应给加班费。如果物业不支付加班费或者安排调休，可向劳动监察部门反映，也可以向当地人民*起诉物业公司。要保留合同和考勤等证据，最好有证明人作证。谢谢供你参考一下吧！

热心网友时间：2023-10-15 14:08

答合同八小时实际是十二小时可以找物业协商按照合同执行或加点要加班费协商不行可以走人不干