战略支援部队某研究所2021年面向社会公开招考文职人员预告福利待遇
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发布时间：2022-10-04 04:57
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时间：2023-10-13 08:23
战略支援部队某研究所是家从事信息 通信领域研究工作的科研单位，科研实力雄厚、尖端人才集聚、学术氛围浓厚、办公条件优良。在60多年的光辉历程和奋斗实践中，积淀了深厚的文化底蕴，取得了以国家科技进步特等奖2项、一等奖12项、二等奖15项为代表的千余项国家和军队科技成果奖，拥有一支由多名院士领衔、以数十名国家和军队级顶尖人才为代表的高层次人才队伍，硕士以上学历近80%。现有1个国防科技重点实验室，1个博士后科研工作站。驻地分布在成都、上海等地， 设施齐备、环境幽雅、生活便利，为学术研究搭建了广阔平台和舒心环境。作为一个有着十余年文职人员使用经验的用人单位，文职人员管理工作走在全军前列，使用管理机制已比较完善，教育培养模式已趋于成熟，坚持把军官和文职人员作为科研主体力量同等对待、一体打造，现有文职人员队伍已初具规模，涌现了一批优秀骨干人才。诚挚欢迎广大有志青年积极报考!
职业发展
培训：文职人员的培训，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。文职人员应接受军事职业教育。文职人员培训纳入军队人员体系统一组织实施。
交流：因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用;工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。
考核：文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。
晋升：晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。文职人员岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
身份属性
文职人员，是指军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理I作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的重要组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
岗位等级
管理岗位：部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处.级副职、科级副职、科员、办事员(由高到低为九个等级)
专业技术岗位：高级、中级、初级岗位(由高到低设-级至十*)
待遇保障
工资待遇：本科生(应届) :年薪约10.2万， 应发工资9075，缴存住房公积金1039,缴纳个人所得税93.6;研究生(应届) :年薪约12.5万， 应发工资9570，缴存住房公积金1104,缴纳个人所得税136.6;博士生(应届) :年薪约14.3万，应发工资10950,缴存住房公积金1245，缴纳个人所得税260.5;
住房保障：实行社会化、货币化保障*,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官*确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
社会保险：文职人员参加所在省机关事业单位养老保险,并建立职业年金;参加所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受医保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间实行军队免费医疗。
福利抚恤：健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人*。
