签了单位想要违约,发现合同里写了高价违约金,我该怎么办?
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发布时间：2022-10-02 06:34
共5个回答
好二三四
时间：2022-10-02 10:56
根据合同法规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
【法律依据】
《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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时间：2024-11-30 12:53
这种情况下，关键是看你毁约后想干什么。如果你毁约后还想继续考研，那么你完全不用关注那个单位。等你毕业了看着你的档案就行了，不要送到那个公司。毁约后想找工作，先看看下一家公司能不能以不签三方的方式加入offer。如果只有签约三方才能再就业，我觉得现在已经晚了。然后看看能不能让另外三方签字。总而言之，支付违约金的目的是把三方从企业拿回来，然后通过三方签约重新雇佣。
至于所谓契约精神的说教，听听就好，别当真，因为你是个什么都不是的学生。劳动合同违约的责任形式，即劳动合同违约方应承担什么样的法律责任。一般来说，市场经济国家违反劳动合同的责任有两种形式:刑事责任和经济责任。刑事责任是指一方违反劳动合同义务，另一方可以在法定期限内向*或法庭提起诉讼，*和法庭将对违反者给予刑事处罚。
经济责任是指对违约者的强制性经济处罚，包括罚款、赔偿损失、支付工人应得的工资和奖金。签订劳动合同是对劳动者的保护。如果要提前辞职，可以提前和老板沟通好，不一定要在劳动合同约定的时间内干完。就算老板不同意辞职，只要提前30天通知老板，不同意也得同意。另外，你提前辞职很正常，完全不会影响你的征信，也不会有什么不良记录。
但是，辞职的时候要和老板把工作交接清楚。劳动法领域的违约金只在两个领域有效，一是服务期，二是竞业*。按照法律规定，有合同就按约定做，除非约定不合理。现在就看约定的内容是否合理了。在这种情况下，你最好问问专业的法律人，这个合同写的东西是否合理。毕竟我不是专业人士。网上可以有那种律师网，可以发上来问问，或者现实中找律师。好像每个律师每年有多少小时的免费法律援助什么的。
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时间：2024-11-30 12:53
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时间：2024-11-30 12:53
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时间：2024-11-30 12:54
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时间：2024-11-30 12:55
