劳动法的功能有什么

发布网友发布时间：2022-10-03 03:14

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好二三四时间：2022-10-03 07:35

为了保护劳动者的合法权益，国家制定了《中华人民共和国劳动法》简称《劳动法》。对于企业来说，掌握《劳动法》，才能建立合法的企业规章制度，并按照法律的相关规定，正确处理与劳动者相关的事务，比如合理安排员工的工作时间和休息休假，这样就能有效减少与劳动者的劳资纠纷，同时还能避免因违反《劳动法》而受到相应的惩罚。

热心网友时间：2024-11-14 20:27

劳动法的功能具体有以下几点：
1.《劳动法》有利于保障劳动者权利。
我国《劳动法》第三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。
第四章关于工作时间；第五章关于工资待遇；第六章关于劳动安全卫生等，均是为了保障劳动者权利。
2.《劳动法》有利于促进社会生产力的发展。
劳动力、生产资料等是社会生产力的重要要素。
《劳动法》的主要内容正是调整劳动关系，促进生产力与生产资料地有机结合，从而促进社会生产力地发展。
3.《劳动法》有利于推动社会法治建设。
4.《劳动法》是我国法治建设的重要组成部分，其不仅规范了用工关系，保障劳动者权利，也明确了用人单位的法律责任。
《中华人民共和国劳动法》是根据*而制定颁布的法律。
其性质是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，维护*、体现人本关怀的一部基本法律，　　《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针*及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。