计提工资的包括社保费吗，公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录

计提工资包括社保，以九月份为例 计提九月工资及福利费 借：管理费用 贷：应付职工薪酬--工资 福利费（14%固定的）住房公积金（单位承担的）社会保险（单位承担的）付九月工资 借：应付职工薪酬--工资 代扣代缴住房公积金 贷： 应付职工薪酬 --住房公积金--个人 代扣代缴社保 --社会保险--个...

公司给员工缴纳的社保的会计分录计提时：借：管理费用——社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)发放工资时：借：应付职工薪酬——工资(应发数)贷：其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)缴纳时：借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)其他应收(付)款...

1 企业计提工资时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——工资 社会保险费 2 发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：库存现金/银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款 企业支付当月社保费：借：其他应付款 贷：银行存款

计提工资包括社保，以九月份为例 计提九月工资及福利费 借：管理费用 贷：应付职工薪酬--工资 福利费（14%固定的）住房公积金（单位承担的）社会保险（单位承担的）付九月工资 借：应付职工薪酬--工资 代扣代缴住房公积金 贷： 应付职工薪酬 --住房公积金--个人 代扣代缴社保 --社会保险--个...

一、计提社保费用 在每个会计期间结束时，公司需要根据员工工资和社保缴纳比例，计提应缴纳的社保费用。这包括公司应缴纳的部分和个人应缴纳的部分。会计分录如下：借：管理费用/销售费用/生产成本（根据员工所属部门不同而有所区别）贷：应付职工薪酬——社保（公司部分）贷：其他应付款——社保（个人部分...

单位和个人的社保会计分录1、计提社保费时，账务处理如下：借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保费（单位部分）2、发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保费（个人部分）银行存款3、最后缴纳社保费时：借：应付职工薪酬——社保...

接着，完成社保缴交。会计分录应体现借方应付职工薪酬-社保费（公司承担部分），其他应收款-个人社保费（个人承担部分）的增加，以及贷方银行存款的减少。这一步骤确保社保费用的及时支付，保障员工福利。紧接着，进行工资计提。会计处理通过借方管理费用-工资或相关成本，贷方应付职工薪酬-工资的分录实现。这...

计提单位和个人社保的会计分录 借：管理费用等--社会保险费(企业部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)发放工资时：借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)库存现金/银行存款(实发数)缴纳社保费的会计分录 借：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)其他应付款--...

社保是一种缴费性社会保障，主要由企业和个人共同缴纳后，才能享受社保待遇。计提单位和个人社保时，可以计入应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录如何编制？计提单位和个人社保账务处理 1、计提工资及社保时：借：管理费用等(根据员工社保费归属部门计入对应科目)贷：应付职工薪酬——单位社保 应付职工薪酬—...

关于工资、社会保险的全部会计分录如下：首先说明一下，五险一金，是指企业按国家规定为单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款—社会保险费（养老、医疗、失业...