灵活用工是什么意思?

发布网友发布时间：2022-04-23 02:04

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懂视网时间：2022-12-30 10:04

1、灵活用工等同于“灵活派遣（Flexible Staffing）”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。

2、灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

3、社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系，共享出行行业司机与平台的关系。

4、常说的劳务派遣和社会化用工，均属于灵活用工范畴。

热心网友时间：2023-05-25 22:32

灵活用工的主要重点就在“灵活”两个字上。不同于一般传统企业的全流程用工方式，灵活用工往往会引入专业的第三方平台来完成部分甚至全部的人力资源工作。例如“零工侠共享经济综合服务平台”，将企业的用工需求通过一个个任务形式分包，自由职业者可自主接单，企业验收任务成果后，在平台进行结算，平台给企业开具**，为个人代征个人所得税，企业合理降低成本，个人提高到手收入。

热心网友时间：2023-05-25 22:32

灵活用工是新型弹性用工模式，可以满足企业短期性或项目性的用工需求，对于这部分按需增加或减少的劳动者，企业可以对劳动者数量及劳动时间实现灵活管理；