事业单位编内和编外各是什么意思?

发布网友 发布时间：2022-04-23 02:01

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热心网友 时间：2022-05-15 11:08

事业单位编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。由于各个单位编制数量有限，所以为了推进工作，就以单位或者下属企业的名义招聘很多编制外人员，也就是我们熟悉的合同工。

扩展资料：

1、事业单位企业编制通常有两种情况。

一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。

2、从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。

工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

参考来源：百度百科-事业单位编制

热心网友 时间：2022-05-15 12:26

热心网友 时间：2022-05-15 14:00

热心网友 时间：2022-05-15 15:52

热心网友 时间：2022-05-15 18:00

一、定义的不同

1、编制内、在编

通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员

非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理的不同

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、待遇的不同

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的。

2、编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇可能与正式职工相同也可能会有所区别，主要还需参考招聘公告中的具体条件规范。

希望我的回复可以帮到你，祝你工作顺利。

热心网友 时间：2022-05-15 20:24

一、 何为编内、编外

所谓的编内（在编）指的是通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

编外（非在编）人员一般指的是非组织部、人事局组织的考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外（非在编）人员一般又可分为三方派遣人员、合同制工作人员、临时工。

事业单位改革之后，又出现了控制总量这种新的管理形式，官方对于控制总量的定义：

根据省里部署要求，公立医院、高校及部分中职院校、科研院所实行人员控制总量管理。根据*组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发【2017】53号）规定：人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理*，同工同酬，同等待遇。

简而言之，控制总量除了没有传统意义上的编制外，其他方面跟在编基本相同。

 二、 管理方式及待遇的差异

在管理方式方面，编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

此外，编内和编外的工资待遇也是有一定区别的。编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资相比编外人员高。

编外用工的工作人员不属于事业单位正式职工，其工资是由事业单位本单位发放，因此工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低

 三、 稳定性及未来发展的差异

对于编内用工人员来说，如果不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

在编事业单位人员可以凭借工作成绩，申请升职，有机会评级和晋升更高一级的岗位。而编外人员工作时间再长也会基本保持原有岗位不变。