请问工伤医疗结束后，在工伤赔偿没有出来的情况下，员工没有去上班还可以拿薪水吗？？？

发布网友发布时间：2022-09-27 02:33

共3个回答

热心网友时间：2023-10-06 05:14

工伤医疗期结束后，按照理论上来讲他应该去上班的，如果接到公司通知，他在没有特殊原因的情况下拒不回去上班，公司有权利拒发薪水。但是，有一点要说明，劳动部门做出的医疗期并非一定要等到伤者完全康复，医疗期之外有一个康复期，这段时间伤者应当回单位上班，根据身体情况，单位应当为其安排力所能及工作。

热心网友时间：2023-10-06 05:14

当然可以.工伤后,工人除了或的医疗补偿,还可或得误工补偿,也就是工资,和正常是工资一样.

热心网友时间：2023-10-06 05:15

这个要看你的伤势来决定的,如果身体状况可以支持工作,应该上岗的

热心网友时间：2023-10-06 05:14

工伤医疗期结束后，按照理论上来讲他应该去上班的，如果接到公司通知，他在没有特殊原因的情况下拒不回去上班，公司有权利拒发薪水。但是，有一点要说明，劳动部门做出的医疗期并非一定要等到伤者完全康复，医疗期之外有一个康复期，这段时间伤者应当回单位上班，根据身体情况，单位应当为其安排力所能及工作。

热心网友时间：2023-10-06 05:14

当然可以.工伤后,工人除了或的医疗补偿,还可或得误工补偿,也就是工资,和正常是工资一样.

热心网友时间：2023-10-06 05:15

这个要看你的伤势来决定的,如果身体状况可以支持工作,应该上岗的

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