在单位里总会有人针对你怎么办?
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发布时间：2022-09-23 23:22
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热心网友
时间：2024-07-18 07:17
我在职场就遇到过总是针对自己的人。无论你做什么事情，他总是认为你做的不对，而且也总是愿意经常的表现自己而来降低你。
当我遇到这样人时，改变不了对方，那就只能改变自己。在工作中要学会适当隐藏自己，暴露太多不是一件好事，不管是优点还是缺点。
当同事总是处处针对我的话，我就学会隐藏自己的优势，适当犯小错误，给其他同事展示自己的机会，减少他们对自己的不满。
对于针对自己的同事减少合作
同事之间本身没有什么管理权，对于他人挑毛病这种事情，往往也是涉及到你的工作，因为他对你没有管理权，所以有什么事情，让他直接去找领导，不要接受他的干预。
不要与针对自己的同事纠缠
这一类人，就是挑毛病甚至和别人理论来生活的，所以在工作中
千万不可以陷入到这种圈套中去。
对于针对自己的同事让他独立担责
能够不合作更好，但是工作中这是不可能的，一旦出现有工作需要合作，尽量将职责划分清楚。
对于针对自己的同事有时候将矛盾公然于众
将工作中的矛盾公之于众，不仅仅是将问题转移到一起共事的同事中去，还有你的上级。
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时间：2024-07-18 07:17
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时间：2024-07-18 07:17
我在职场就遇到过总是针对自己的人。无论你做什么事情，他总是认为你做的不对，而且也总是愿意经常的表现自己而来降低你。
当我遇到这样人时，改变不了对方，那就只能改变自己。在工作中要学会适当隐藏自己，暴露太多不是一件好事，不管是优点还是缺点。
当同事总是处处针对我的话，我就学会隐藏自己的优势，适当犯小错误，给其他同事展示自己的机会，减少他们对自己的不满。
对于针对自己的同事减少合作
同事之间本身没有什么管理权，对于他人挑毛病这种事情，往往也是涉及到你的工作，因为他对你没有管理权，所以有什么事情，让他直接去找领导，不要接受他的干预。
不要与针对自己的同事纠缠
这一类人，就是挑毛病甚至和别人理论来生活的，所以在工作中
千万不可以陷入到这种圈套中去。
对于针对自己的同事让他独立担责
能够不合作更好，但是工作中这是不可能的，一旦出现有工作需要合作，尽量将职责划分清楚。
对于针对自己的同事有时候将矛盾公然于众
将工作中的矛盾公之于众，不仅仅是将问题转移到一起共事的同事中去，还有你的上级。
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时间：2024-07-18 07:18
