怎样分别中信银行正式员工与派遣制员工?

发布网友发布时间：2022-09-25 14:46

共4个回答

热心网友时间：2023-09-18 09:53

与银行直接签订劳动合同的就是正式员工，正式员工肯定是要签订劳动合同的，甲方就是银行；银行合同工都是采用劳务派遣用工形式，劳动合同与第三方（人力资源公司等）签订，甲方就是人力资源公司或者某一家公司。两者之间工资福利待遇差距很大，干的一样的活甚至合同制派遣人员干的活更多更累，但综合工资下来相差一倍左右，社保也不一样，正式工直签人员五险一金，合同制派遣人员一般三险或五险，给正式工直签人员发放福利、奖金、年终奖、单位福利房、企业年金等等福利，合同制派遣人员均不享受此福利待遇。

热心网友时间：2023-09-18 09:53

正式职工和派遣员工从合同方面可以分辨,看甲方是那个就知道了而且在保险交纳方面，派遣一般会比正式的少公积金和年金等其他保险其他待遇方面，同岗位不同关系的，待遇会相差很远,包括日常工资,绩效,奖金,节日花红等等...

热心网友时间：2023-09-18 09:54

正式员工是与银行签订的劳动合同；派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同。待遇在工作期间是一样的！但是在为银行服务的时间上是完全不同的！

热心网友时间：2023-09-18 09:54

正式员工的合同和银行签订，派遣员工和派遣单位--一般是人力资源中介公司--签订，待遇存在一定差别，且不享受3金一险之外正式员工可能享有的其他福利和保障。