发布网友 发布时间:2022-09-24 07:20
共4个回答
好二三四 时间:2022-09-24 11:41
如果对方不打电话过来,自己又比较钟意那家公司,可以自己打电话过去问下,问下原因。尽量和人事部争取面试的机会,这样成功的几率就高了。因为简历很多,人事部不可能看的很仔细的。所以要主动出击,给自己多个机会。
热心网友 时间:2023-11-01 15:42
面试通过后,一直没有等到公司的电话反馈,我们首先需要做的,是确认一下,这个“面试通过”的结论是怎么得出的?
因为,不同方式得到的“面试通过”的结论和反馈,靠谱程度是大大不同的。也能够进一步推断,没有等到电话反馈,是不是就证明没戏了。
我是做HR的,前后也待过5、6家公司,正常情况来说,绝大多数公司在招聘时,如果确定准备要录用一名求职者时,要么在最后一场面试结束后,就当场谈offer细节,诸如薪酬结构和具体金额,各项福利、休假规定、具体入职时间等;
要么就是在面试结束后,另外找一个时间,电话沟通谈判offer的相关细节;
在口头上沟通确认好offer的相关细节之后,会再以更加正式的书面形式发送一个录用通知(也就是我们通常说的offer),这个书面的录用通知,一般是邮件形式发的,具有法律效力。
“面试通过后,一直都没等到公司的电话反馈”,我们需要确认的是,这里所说的“面试通过”,是面试结束后面试官明确告知的结果,还是我们自己觉得面试通过了?
如果是后者,那“没戏”的可能性比较大,如果是前者,可以再耐心等等。
不管是我们自己认为面试结果不错,很有可能被录用,还是在最后一次面试结束时,面试官或HR已经很明确地跟我们沟通过录用相关问题,如果面试结束回家后,在一个合理的时间内,都没有收到进一步的消息,都可以勇敢地主动联系招聘单位。
这个合理的时间,一般是3到5个工作日,因为一般来说,如果招聘单位确定想要录用一名求职者,为了防止求职者接下其它offer,会尽快跟求职者联系,即便内部流程没有走完,也会先说明情况。
没收到反馈和消息,可以主动找到联系自己面试的HR,或者有联系方式的面试官,表达自己对应聘岗位的兴趣,并确认具体面试结果和录用结果,如果对方确认确实被录用了,那可以进一步确认:
公司下一步的流程和计划是什么,自己可以在什么时间收到对方的书面录用通知。
公司和用人部门的情况,也是瞬息万变的,有时候可能临时有重大的业务调整,或者内部有人员变动等,都有可能将原本已经确定了的招聘计划打乱,导致原本已经准备录用的求职者,最终也没法入职。
虽然主动询问,不一定能够得到真实的答案,但如果招聘单位真的因为自己的原因未能录用,我们也可以减少对自己的怀疑;
而如果未被录用,是因为我们自身在面试过程中暴露出来的一些问题,招聘单位HR或面试官能够如实相告,也能够指引我们下一次面试时做改善,这也算是从失败中得到成长和收获的一种比较好的方式。
热心网友 时间:2023-11-01 15:42
不是的,只有面试通过以后,可能很快就会得到公司的电话反馈,可能只是工作比较忙而已,需要有一些耐心。热心网友 时间:2023-11-01 15:42
确实很有可能是没戏了。因为在面试之后大多都是在3~7个工作日就会给你打电话来通知你面试结果告诉你是否录用。热心网友 时间:2023-11-01 15:43
应该是没戏了,因为如果面试通过的话,公司是肯定会给你打电话的。