公司裁员补偿金如何计算
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发布时间：2022-09-24 02:15
共1个回答
热心网友
时间：2023-09-11 03:09
法律分析：1、协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)
2、因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：
经济补偿金作年限×月工资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)
3、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)
4、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金作年限×月工资
5、用人单位逾期给付经济补偿金的计算
经济补偿金经济补偿金+额外经济补偿金(额外经济补偿金经济补偿金×50%)
法律依据：《中华人民共和国*》 第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
国家尊重和保障*。
任何公民享有*和法律规定的权利，同时必须履行*和法律规定的义务。
热心网友
时间：2023-09-11 03:09
法律分析：1、协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)
2、因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：
经济补偿金作年限×月工资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)
3、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)
4、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金作年限×月工资
5、用人单位逾期给付经济补偿金的计算
经济补偿金经济补偿金+额外经济补偿金(额外经济补偿金经济补偿金×50%)
法律依据：《中华人民共和国*》 第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
国家尊重和保障*。
任何公民享有*和法律规定的权利，同时必须履行*和法律规定的义务。
