公务员疫情期间有工资吗

发布网友 发布时间：2022-09-26 17:05

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热心网友 时间：2023-10-02 06:13

疫情期间公务员在家办公有工资的，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。关于进一步做好疫情防控期间人力资源和社会保障相关工作的通知：对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。不可以终止，劳动合同期限应当依照规定予以顺延。根据人力资源社会保障部*关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知的规定，在劳动者因感染、疑似感染或密切接触新型冠状病毒隔离治疗期间或医学观察期间、*实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，劳动合同分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者*采取的紧急措施结束。实际上为了疫情防控国家是鼓励远程办公的，就像是学校虽然没有开学，但基本上都是在网络授课。有条件能远程办公的对用人单位来说也是比较好的，因为不管通过什么方法复工，总比停产给企业造成的经济损失要好一些。
拓展资料：疫情期间事业单位工资：医疗卫生机构工作人员核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数；编制内人员被采取紧急措施的，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待；与事业单位签订劳动合同的劳动者被采取紧急措施的，工资按劳动合同约定支付。
法律依据：《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题的通知》二为促进有效实施隔离和医学观察等预防控制措施，根据《中华人民共和国传染病防治法》有关规定，对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因*实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。

热心网友 时间：2023-10-02 06:13

疫情期间公务员在家办公有工资的，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。关于进一步做好疫情防控期间人力资源和社会保障相关工作的通知：对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。不可以终止，劳动合同期限应当依照规定予以顺延。根据人力资源社会保障部*关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知的规定，在劳动者因感染、疑似感染或密切接触新型冠状病毒隔离治疗期间或医学观察期间、*实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，劳动合同分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者*采取的紧急措施结束。实际上为了疫情防控国家是鼓励远程办公的，就像是学校虽然没有开学，但基本上都是在网络授课。有条件能远程办公的对用人单位来说也是比较好的，因为不管通过什么方法复工，总比停产给企业造成的经济损失要好一些。
拓展资料：疫情期间事业单位工资：医疗卫生机构工作人员核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数；编制内人员被采取紧急措施的，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待；与事业单位签订劳动合同的劳动者被采取紧急措施的，工资按劳动合同约定支付。
法律依据：《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题的通知》二为促进有效实施隔离和医学观察等预防控制措施，根据《中华人民共和国传染病防治法》有关规定，对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因*实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。