发布网友 发布时间:2022-09-26 14:38
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热心网友 时间:2023-10-01 11:28
最高人民*《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行*规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民*应予支持。”热心网友 时间:2023-10-01 11:28
建议先去申请工伤认定,之后伤残等级鉴定,然后按工伤保险条例支付待遇