丈夫工伤认定后的后续治疗,需妻子陪护,妻子单位怎么请假说明

发布网友发布时间：2022-09-26 16:52

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热心网友时间：2023-10-02 05:22

妻子照顾工伤丈夫，须先与丈夫所在单位协商，征得同意。由丈夫单位按当地标准或市场护工待遇行情，给予护理费。妻子再向自己所属单位请事假。妻子所在的单位一般会停发事假期间的工资。具体看有什么*。如果要求妻子承担五险一金的个人应缴部分，则可计算出来后向单位缴回。并且看妻子所在单位事假最多可请多长。如果需要长期护理，注意工伤的停工留薪期一般不超过12个月，如伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。现实工作中多数单位不会同意长期事假。如果超过单位最高事假期限的，则有可能解除劳动关系。这点需要根据情况进行考虑。

热心网友时间：2023-10-02 05:22