百度高级研发工程师是t几
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发布时间：2022-04-23 03:42
共2个回答
热心网友
时间：2023-09-27 14:08
在百度T5 是高级工程师。
技术职称一般分为9级，T1-T9，T4、T5属于高级研发工程师，T6到T8属于资深研发工程师，应届生一般为T3级别；T5及以下级别的工程师晋升由部门技术委员会评定，T6晋升由跨部门技术委员会评定；T7及以上级别由总技术委员会评定。
百度是建设工程师文化的方法：
1、给工程师最大的空间。
百度对工程师的上班时间及工作方式几乎没有任何要求，工程师可以随意走动、自由讨论，下午四点后不打卡就可以下班，但几乎所有的工程师都在不停的去研究技术、钻研问题、改进产品。百度通过其核心的技术来吸引与留住人才，赋予员工一种使命感，促使员工产生更强的敬业心。
2、一切用数据说话。
一切用数据说话就是尊重客观事实，一切的想法、判断及思路都要以数据来支撑。对同一个问题的不同看法，不因职位的高低来出结果，而是通过数据的不断验证来证明对错。
热心网友
时间：2023-09-27 14:09
在百度T5 是高级工程师。
技术职称一般分为9级，T1-T9，T4、T5属于高级研发工程师，T6到T8属于资深研发工程师，应届生一般为T3级别；T5及以下级别的工程师晋升由部门技术委员会评定，T6晋升由跨部门技术委员会评定；T7及以上级别由总技术委员会评定。
百度是建设工程师文化的方法：
1、给工程师最大的空间。
百度对工程师的上班时间及工作方式几乎没有任何要求，工程师可以随意走动、自由讨论，下午四点后不打卡就可以下班，但几乎所有的工程师都在不停的去研究技术、钻研问题、改进产品。百度通过其核心的技术来吸引与留住人才，赋予员工一种使命感，促使员工产生更强的敬业心。
2、一切用数据说话。
一切用数据说话就是尊重客观事实，一切的想法、判断及思路都要以数据来支撑。对同一个问题的不同看法，不因职位的高低来出结果，而是通过数据的不断验证来证明对错。
