发布网友 发布时间:2022-10-11 20:31
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热心网友 时间:2023-10-14 21:48
法律分析:不能,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,公司压员工工资的做法是违法的,公司应当按照劳动合同约定的时间发放工资,压工资违背了劳动合同的约定,侵犯了劳动者的权益。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。