在职场中,是不是所有新员工都会被老员工怼?

发布网友发布时间：2022-10-10 09:20

共5个回答

热心网友时间：2023-10-06 05:54

最近，有一位朋友问：作为一个新人作为一个工作场所，公司让一名旧员工带给我，这是一件很好的事情，但旧工作人员击中了我的小报告到了上层，我说的是能力是不好，小东西也不好，态度不对。只要你找到黑色的机会。他害怕带我吗？但我没有取代他的想法，只想学习一些东西，学习一些技术，这是公司的安排，我不希望他带他。旧员工如何不被黑色？

最真实的原因---教堂学徒饿死了正如俗话所说，教堂学徒饿死了大师，这种东西不是嘴巴说话，在工作场所，它会去。旧员工担心这也是一个危急情况，同事有潜在的利益，但他们没有暴露。特别是在工作场所，工作场所的老年人的危机会变得越来越严重，也许你还没有取代老员工的想法，但没有这个想法没有这样的事情，这不好。在同一份工作中，新人与老人相比，不仅薪水低，而且能力强，老人，除了经验外，还没有其他优势。作为一名旧员工，公司的发展不是他想考虑的。人才不应该培养，而老人必须先保证他如何在工作场所幸存，但不能发送学徒和公司的善良，这将死得非常悲惨！

最重要的原因 - 工作场所不是一所学校，每个人都只是一位同事，不要谈论的感受。许多工作场所的新移民在他们的脑海中没有变化，带来学校的一系列工作是绝对不合理的。在学校里，你错了，老师会批评你，纠正你，告诉你如何正确做到，而工作场所则不是。旧员工没有义务，也没有责任，他将教他多年的经验。这不是一个狭隘的头脑。每个人都只是一个同事关系。

最真实的原因 - “首先支付，只有回报，不问。还有更多的家庭作业模特，没有人，谁就像你付钱的劳动，老板给你一个薪水，双方只是一个交易模式，旧员工是一样的。你想学习人们的经验，向人们学习，首先要付钱，问问自己你能为他做些什么吗？你能给他什么？你对人有好处吗？没什么，请吃饭，喝葡萄酒，送一些小礼物，这是应该的。只要没有潜在的冲突冲突，你就要求诚地，我相信旧员工不会被保留。我只知道已经来的人，认为老人应该拿一个新人，这样一个人离工作场所不远，这是黑色的。

热心网友时间：2023-10-06 05:54

大部分是，在职场总有老员工想欺负新员工，自己的活不干推给新员工，俗称老油条，干好自己活，坚守自己的立场，帮点忙可以，但是得让他们看到你的态度。

热心网友时间：2023-10-06 05:55

不是的，也有特别亲和友善的老员工。一般来说，新员工在工作当中机灵勤快一些，都会和老员工相处得挺好的。

热心网友时间：2023-10-06 05:55

我觉得不是这样的！在职场里，很多新员工都会说自己被老员工怼，但是这其实是要分情况的，如果你遇到一个有耐心的老员工，那么你真的会觉得很幸福！如果你遇到的是没有耐心，并且你还没有能力的话，你是肯定会被怼的！

热心网友时间：2023-10-06 05:56

新员工差不多都会经历被老员工怼，这是不同年龄段交流碰撞的火花，不要认为自己被怼，更多的是一种交流。