用人单位给我签了一个试用合同，试用合同并没有注明转正后的合同期限，在试用期到了以后不肯签订转正合同

发布网友发布时间：2022-10-10 11:08

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热心网友时间：2023-10-08 17:08

第一，根据劳动合同法的规定，不存在“试用合同”，用人单位违反了劳动合同法的第十九条第二款的规定，也就是说你与用人单位签订的是劳动合同，而非“试用合同”，合同中的“试用期限”就是你和用人单位约定的劳动期限，故此不能要求用人单位支付因未订立劳动合同的赔偿金。
第二，可以按照同工同酬的原则（劳动法第四十六条）要求用人单位补偿在劳动期间，与本人工作岗位及内容的同一工资区间的劳动报酬及工作待遇（如社保，福利等）。
第三，同工同酬必须具备的三个条件：
1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同；
2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样
的劳动工作量；
3、是同样的工作量取得了相同的工作业绩。追答（16081247）