面试被问到了“短板”,怎么回答?

发布网友发布时间：2022-10-11 01:41

共5个回答

热心网友时间：2023-10-10 09:52

面试中被问到做得不好是很正常的，没有完美的人。有些方面可能是短板，所以做得不好，很正常。说没有做得不好的事，让面试官觉得不真实。一般来说，不擅长的问题分为两个。一种情况是，你要求应聘职位，你做得不好。如果是这种情况，会影响你的招聘。弥补的方法是在回答中展示你的学习能力，如何在最短的时间内把不擅长的东西变成擅长的。

如果这个不擅长的问题与你应聘的职位无关，就不必隐瞒太多你不擅长的事情。与其坦率地说出自己的弱点。面试官关心的不是发生了这种事，而是以后在面试公司工作时发生同样的事时，你的态度和行为是什么。面试前，要做好回答这些问题的心理准备，这样面试时就不会一时慌乱了。要明确为什么这是缺点，而不是只陈述缺点。这可以表明你意识到自己的缺点。因此，考官会更加自信你能改正这个缺点。

其次部分缺点会随着专业领域，经验和成熟度的增加而慢慢改善。例如，多任务处理、全球观、人际关系处理等都随着年龄的增长而提高。有一些缺点，只有在需要承担重要的工作岗位和责任时，才能引起雇主的担忧。也就是说，只有在事业进步的时候，这些缺点才会变得越来越重要。也就是说，勇敢承认自己工作中的不足，但要附上改善方法。

你这样回答。“我认为我在执行工作任务的过程中追求速度，所以经常无视细节。在某些项目上，我决策太快，在执行细节上不完善，结果差点儿吃亏。之后，我复盘了整个项目，通过复盘，我发现我确实有在决策时太追求效率的缺点。其次，我现在自己养成了习惯。也就是说，每当自己做出决定时，必须拿出来，拿出笔和纸，把问题分解好，不重复，不遗漏。因此，像上次一样的决策失误几乎再也没有出现过。

热心网友时间：2023-10-10 09:53

这个时候你可以这样回答，有时候我会过度的关注一件事情，而且我个人的经历也只会集中在这些事情，所以对一些其他的事情就没有那么关注了，因为我实在是太注重细节了，所以特别容易失去全局观。相信我，只有你这么说了，老板一定会若有所思的，而且他一定会觉得你是一个特别诚实守信的人，同时还是一个非常认真负责的。

热心网友时间：2023-10-10 09:53

应该直接回答应该展现出自己的优势，而且也应该正确，还有正面的回答自己的短板，不应该有所隐瞒。

热心网友时间：2023-10-10 09:54

人无完人，没有人是没缺点的，虽然我在某个方面上有缺点，但我一定努力去改，会把缺点变作优点的，请你放心。

热心网友时间：2023-10-10 09:54

应该要去规避这个问题，可以将自己的短板优化，换一个可以展现出自己长处的方式说出来，这样既可以巧妙的化解尴尬，也可以让面试官提高对你的印象等等。