劳动者应该如何确定具有劳动关系

发布网友发布时间：2022-10-11 01:18

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热心网友时间：2023-10-10 07:28

法律分析：劳动合同可以确定具有劳动关系，如果没有，工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费得记录；用人单位向劳动者发放的工资证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记证、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等也可以当做凭证。

法律依据：劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。