领导说过要提拔我但是一直没动静,怎样找领导谈一谈呢?
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发布时间：2022-10-10 23:13
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时间：2023-10-09 19:07
你用自己工作的实际能力主要表现，再加上想方设法提高与你周边朋友对你点评的口碑，及其常常提高与领导的行为沟通交流，比找领导谈多次话都有用。一切领导提拔一个人，都是为了领导自身能够更好地有利于开展工作而提拔的，并不是与你为了能交朋友的。可能提问者的情商有待提升。能升职就不说了。但是如果你还是想留到这个公司，但是这次没有机会，那就只能继续等待，但是一定要和领导说明你的意向。
但是如果你能力和各方面都充足，也等待了很长一段时间，那么就考虑一下是否一边应聘一边准备走人。但是你要走得话，不要让我别人了解，不张扬慎重解决，或是如果你招聘面试多几回，你能不想走，又或者招聘面试多几回，找到自己的方位，随后美丽蜕变。假如老总说这话是在一个较为严肃的场合下，例如独立找题主开展交谈，或者在公司一些比较重要的大会上说的，那样极有可能领导是认真的。
那如果领导是在某些酒局，或是一些不是很正式的场合下，例如领导仅仅表明：“谁谁谁工作中非常好，再接再厉会得到器重的“，很显然便是一句激励或是客气话，提问者完全没必要真的，更不用找领导谈。领导的为人处事和说话风格也决定了提问者是否要找领导谈，例如领导平常是一个比较严谨的人，做不到的事情不用说，说出来的事儿必做，那样领导一定是认真的。假如领导平常就喜欢画饼，打了鸡血，那样提问者一定可以一笑而过了。
假如你领导要在十分宣布的场合，例如公司办公室，会议厅等给你讲述的要提拔你，那这个事儿大多数是真。但是一般这样的事情都是有前提的，比如你在报告休息的时候，突出成绩非常不错，在此基础上，你领导对你期待非常高，并提出一定的要求。如果你做到这一要求的时候，假如你领导一直没有动静，那你就可以给领导提一下了。可是，我坚信一位惜才重才，为公司持续发展都*远瞩的领导，他绝不会放过有能力得人。这句话的意思说明，当你在获得很优异的成绩之后，涨薪的事情其实不用你来提示领导，他可能早已给你安排好啦。
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时间：2023-10-09 19:07
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时间：2023-10-09 19:08
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时间：2023-10-09 19:09
