做不满一个月老板不放人怎么办

法律分析：工作做不满一个月，属于在试用期内，可以提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，不需要用人单位的同意，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

提前一个月提交辞职后可自行离开，但必须是你要提交正规的辞职信，并且保证送到了公司相关领导的手里，这样，在辞职一个月之后，如果公司不放人，你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告，那么三天之后你便可以自行离去。

1、在员工依法提出辞职后老板不放人，员工可以和老板协商。2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立具有劳动争议调解职能组织申请调解。3、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

你自己可以提出辞职。书面辞职满一个月后，老板必须放，不放可以到劳动局投诉。具体劳动法条款：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按...

法律分析：用人单位的行为是不合法的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...

方法/步骤 从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。我们可以电话投诉劳动执法监察大队，当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁 如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。这个一般公司都会允许的。主动找比较高级的领导说明情况。毕竟...

如果提前递交过离职报告的话，在30天后离职是符合劳动法的，老板没有权利不放人，但是必须要有证据，以免被老板反诬。或者劳动者将离职报告邮递给老板，然后一个月后离职。最后，可以找老板的错误，然后直接离职到劳动仲裁委员会申请仲裁，依据是《劳动合同法》第三十八条。根据《劳动合同法》第三十六条　...

按照劳动法，递交辞职书后，干满一个月，不管同意不同意，都可以自离，工资照发。这是劳动法给予劳动者的权益，你可拿劳动法来给自己维权

提前一个月辞职老板不批也可以解除劳动合同，老板没有权利强制硬留员工。法律有规定劳动者提前30天向用人单位递交辞职书的，可以解除劳动合同。并且用人单位应该在合同解除的15天内为员工办理其档案的转移手续以及社会保险关系的转移手续，不可无故扣押员工的档案。如果发现公司扣押档案的可以向劳动监察部门...

如果你给领导递交了辞职报告，无论有无合同，时间已满一个月，即使领导不批准你离职，此时你也可以离职。因为从法律上讲，你此时离职并不违约，老板不让你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...