在公安局留过案底的人,在工作中是不是没有发展前途了?
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发布时间：2022-04-23 04:06
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热心网友
时间：2023-10-14 08:06
所谓的有犯罪记录无非就是被司法机关判处过刑罚，这些人虽然曾经因为“犯罪”而身陷牢笼，但是其既然已经坐过牢，服过刑，就说明其已经为了自己的过错行为付出了代价，因为其已经用坐牢来“赎罪”。那么，这些人在出狱以后，就应该受到平等的对待，不应该受到歧视。
而我国法律规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。
但是，目前有些*对刑满释放人员是非常不公平的，甚至是非法歧视。例如“政审”制度，就让一些服刑人员的子女非常尴尬，在征兵，公务员录用等诸多方面都遭到不公平的对待，这是有失公平原则的。
当然，既然*摆在那里，我们都必须得执行，这也是没有办法的。
但是更为严重的是，有些*之外的用人单位，就有些乱用“政审制度”了，在招聘时公然拒绝刑满释放人员，这其实就是歧视了。
劳动者有劳动者的权利，劳动者劳动的权利应该得到保障，这是最起码的权利。
因此，我个人认为，除了受政审制度约束的单位以外，任何单位拒绝刑满释放人员应聘，都是违法的。
法律依据：《监狱法》第三十八条规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。
问题解答：根据以上法律规定显示，提问者提到的“在中国有犯罪记录就找不到工作”，是没有任何依据的，只是部分工作受*而已。而且我国对刑满释放人员是非常关心的，不仅仅有法律保障还有*支持。例如，贫困救济，免税等等。
笔者观点：还是那句话，既然*摆在那里，我们都必须遵守和执行。但是，有些牵连子女的*，还是抓紧时间废止为好。毕竟，这种牵连子女，牵连近亲属的*，有株连九族之嫌，属于封建余毒。
法律明明白白的摆在那里，那么任何单位都必须遵照执行，拒绝招聘刑满释放人员，就是侵犯其公民权利。
热心网友
时间：2023-10-14 08:07
犯罪是人生的污点！有犯罪记录，同样可以找工作，不过某些工作要受到*，因为犯罪毕竟不是光彩事！
犯罪情况复杂，犯什么罪，犯大罪还是小罪，是过失罪还是蓄意所为得罪，罪的性质不一样，对人的形象品质影响不一样，这直接影响了找工作，因为不光彩的历史会对单位产生不良影响。有犯罪记录的人，与公务员、事业单位和国企单位工作无缘！有重大刑事犯罪的人出狱后找工作最难，那怕是个体私营的小单位都不要你，即使到建筑工地搬砖老板都不要，害怕你惹事，只能干个体！
一般有小的过失犯罪记录的，只要有一技之长，去私企找工作还是比较容易的，受到重用挣大钱也是可能的！
有个高级经济师（人称经济学家），名牌大学毕业，市局正处级，45岁，在岗时是个能力很强的人，因为酒驾出事，获刑三个月，单位按要求开除党籍，开除公职，刑满释放后，几个大型私企争先抢人，让*开眼界，最后被一家正准备上市的公司录取，老板是熟人，直接安排公司副总岗位，现在风光得很，据他透露，现在一年的收入比过去10年还多！
不过这是个案，人生还是且行且珍惜，勿做犯法的事！
对于受过处罚的人员在一定期限内没有犯错应该给予平等的权利*。目前一个大国有污点记录人员太多还在不断增加，内心对社会产生强烈抱怨，这不利于社会和谐稳定！新时代社会主义，应该建立污点消灭制度，保障*相信爱国的人很多！
取消犯罪记录势在必行！这是社会和谐和进步的必然趋势！何况许多冤假错案的存在，本身已造成了不公和矛盾，继续实施犯罪记录，将激化和加大社会矛盾，产生不和谐和不稳定的社会现象，所以，应加快取消犯罪记录，还社会和谐稳定大局！
热心网友
时间：2023-10-14 08:07
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时间：2023-10-14 08:08
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时间：2023-10-14 08:08
