视同缴费年限的认定依据什么?

发布网友发布时间：2022-04-23 03:58

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热心网友时间：2022-07-01 15:44

1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部*《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。

2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

扩展资料

1、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

3、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

4、根据*《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

与实际缴费年限的区别：

1、实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。

2、实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

参考资料：百度百科-视同缴费年限

热心网友时间：2022-07-01 17:02

视同缴费年限的认定依据是原劳动部*《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。

扩展资料：

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

参考资料：百度百科-视同缴费年限

热心网友时间：2022-07-01 18:36

付费内容限时免费查看回答你好，视同缴费年限的认定依据是原劳动部*《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限

提问116号文件内容？

回答你好，1992年以前参加工作有视同缴费，1992年以后就必须交养老保险了。

1、文件：《*关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号 1997年7月16日“视同缴费“是针对1992年前，国企的员工而言，即国企员工从参加工作时起至实行社保缴费制度时止这一个时间段视为已经缴费年限，在退休时合并计入累计缴费年限。

2、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

热心网友时间：2022-07-01 20:28

　　视同缴费年限的认定依据是原劳动部*《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。
　　视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
　　职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

热心网友时间：2022-07-01 22:36

1、哪些情况可以认定为“视同缴费年限”？
视同缴费年限的认定依据是原劳动部*《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。依据文件，只有符合以下条件的人员才能认定视同缴费年限。
（1）2014年前机关事业单位养老保险制度改革前的人员。机关事业单位人员在养老保险制度改革前的连续工龄，只要有档案证明，其原有的工作年限视同缴费年限；
（2）复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，并且参加了养老保险的，其军龄及下乡期间按照国家规定的计算为连续工龄的，可视同缴费年限。
也就是说私营单位、外资单位的职工、个体工商户、灵活就业人员、城镇无业人员、农民等一系列群体是不能够进行视同缴费认定的。
有一点需要和大家强调，能够认定视同缴费年限的一定是连续工龄。不能作为连续工龄的，无法进行认定，就比如失业、下岗等。另外，被开除、被除名、未转正、违法犯罪等人员是无法享受视同缴费年限的。
2、如何认定“视同缴费”？
（1）参保单位初审
参保单位根据即将退休人员的原始档案，对存在视同缴费年限的退休人员进行初审并填报《认定表》，经退休人员签字确认后，报送主管部门复核。
这是认定过程中非常重要的一步，大家如果需要认定，就需要提前准备好认定材料和证明，否则将会在初审过程中耽误较多时间。
（2）主管复核
主管部门按照规定，对参保人员的连续工龄进行认定，并在《认定表》上提出复核意见，报送人力资源社会保障部门。
（3）人力资源社会保障部门认定
人力资源社会保障部门按照*规定，审核材料并结合单位、主管部门的意见，对参保人员视同缴费年限给出认定结果。

热心网友时间：2022-07-02 01:00

想问一下，认定的依据是什么？是以前在事业单位上的社会保险时间，还是事业单位的工龄证明？因为这2者有时候是不一致的，比如可能谋一段时间工龄是连续计算的，但是社保断缴

热心网友时间：2022-07-02 03:42

付费内容限时免费查看回答视同缴费年限一般按照以下方式认定：1.确认身份证上的姓名、身份证号是否和档案中的一致；2.审核参保人出生日期记录材料，若有涂改痕迹会存疑，需要查询当时审核存档材料；3.针对不同弄身份的人，审核认定缴费年限的重点也有所不同。

提问我2000年参加的工作，企业，干满两年后参加的养老保险，就是2002年开始参加的交养老保险，那么两年可以算视同缴费年限吗？

回答可以

提问奥，头退休之前办理就行了

回答对

提问我这样就够在企业交满十年，是不是就能五十退休了，我是女性，河北省的

回答要五十五

提问不是说连续在企业交十年可以50吗

我中间自己灵活就业交了几年，现在有单位交着了，今年41岁，50也不能退休吗？

回答都要15年

提问连续交满15年在企业吗？才能50退休吗？到50岁我就交了27年左右了

回答是的