7.17 家庭环境对职业选择的影响
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发布时间：2022-10-14 07:31
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时间：2023-11-29 06:38
龙生龙，凤生凤，老鼠生的会打洞。
我们的职业和我们的家庭有密切的关系。在职业选择或发展上，家庭会带给我们什么？
安妮·罗伊，美国著名的临床心理学家、职业辅导理论的奠基人。她最初从事临床心理工作，后来专门研究职业观念的发展。1956年出版了经典著作《职业心理学》，以孩子和父母之间互动的早期经验为依据，预测孩子日后的职业选择行为。被称为“早期经验理论”。
“一个人喜欢从事鱼人打交道的职业，这跟他的家庭有什么关系吗？”
“了解家庭经验与职业选择的关系，对你来说，意味着什么？”
其实从事某些同类职业的人，他们的成长背景都很类似。家庭环境和氛围对一个人的影响是非常大的，不仅影响性格，而且影响成年后的职业选择。
罗伊的职业选择理论支出：家庭氛围也就是父母的态度是温暖、慈爱、接纳或过度保护的，即以孩子为中心的，那么我们会注重别人对自己的意见和态度，以保持彼此间的关系（非防御性），成年后可能会选择服务、商业、组织、文化和艺术鱼类类等跟人打交道的职业；相反地，如果家庭氛围是冷漠、忽视、拒绝或过度要求的，就会形成防御别人的心态（防御性），成年后可能会选择技术、户外、科学之类等跟事、物和观念而非跟人打交道的职业。
你如何描述你的父母？父母对你未来的职业期许是什么？这些要求给你带来了什么？你认为他们对你的职业期许是什么？
罗伊从需求被满足或者受挫折的角度概述了亲子关系，分析了3中基本关系：过度关注孩子、回避孩子和接纳孩子。
第一种过度关注孩子从过度保护到过度要求。过度保护会使孩子会养成依赖习惯，失去探索*。过度要求使孩子无条件服从，并强制执行严格的规章制度。
第二种回避孩子，回避的程度从忽视到拒绝。甚至贬低、嘲笑、批评或者处罚孩子。
第三种劫难孩子，父母以一种不关心也不参与的态度或是以积极的方式鼓励孩子自立，树立自信心。
不同的亲子关系会导致不同择业态度：
罗伊认为：儿时的经历与职业选择有很大的关系。我们所生长的家庭氛围是温暖还是冷漠？我们如何描述自己的父母？他们对我们时关注还是忽略？是接纳还是回避？……这些问题的回答，对我们选择什么样的职业会产生影响。同事她吧职业分为8大类，分别是服务类、商业交易类、组织机构类、工业技术类、户外工作类、科学类、一般文化类以及艺术娱乐类。除此之外，她认为统一职业领域中，不同职业有不同的难度，所需承担的责任也不同。并以6个工作层次来区分不同的职业难度：1.专业级管理（高级）、2.专业级管理（一般）、3.半专业及管理、4.技术、5半技术、6.非技术。
在职业的最低层次中，从一个领域换到另外一个领域是很容易的事，但对最高层次的职业而言则不然。
读吴沙《遇见生涯大师》之笔记。
