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职场中,做的越多死的越快,和哪些因素有关呢?

发布网友 发布时间:2022-10-13 19:21

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5个回答

热心网友 时间:2023-11-09 12:55

在职场中流行一句“做得越多,死得越快”的话,意思就是在公司干了最多的活,却没有得到老板赏识,造成这个结果的因素有以下三个原因,一个是不懂得拒绝,一个是工作不分主次,还有不了解自己的能力。

一,不懂得拒绝别人,不会展现自己的价值

职场新人常会犯一个错误,就是刚入职时为了与同事搞好关系,经常主动帮助同事,这是一件好事,但却是一个隐患。

一般刚入职的新人工作量并不高,帮着同事打印文件、打扫卫生,甚至跑跑腿都没关系。但人总是有个惯性思维,你第一次帮他,他会感激你,但你经常帮他,他就习以为常了。

如果你拒绝了他的帮助,对方还会道德绑架你,所以在职场上要学会拒绝。拒绝并不代表不帮助同事,而是对同事的请求进行筛选。

像那些对你提升能力的帮助要答应,对于对方恶意使唤的帮助可以拒绝。如果同事比较忙可以帮助,如果同事遇到难处在你能力范围内也可以帮助。

领导注重的是员工的个人能力,而不是你能加班到多久,你干了多少活。你帮着同事干了一大堆工作,但你本职工作却平平无奇,你要是知道领导会选择看你帮了多少人嘛。

说得直白一些,领导看的是结果,并不注重你的过程,所以你要提升自己的价值,让老板知道你的能力,而不是让同事知道你多热心。

想让领导注重你,你要先摸清领导的办事风格,是那种控制型的,还是放任型的。一般控制型的领导只要按照他的意思弄就可以,而放任型的领导经常会根据自己的想法改变方案,工作时可以准备多种方案供他选择。

总之,在职场上要懂得拒绝别人,要在领导面前展现自己的价值。职场新人要多看、多听、多学,少说、少偷懒。

二、工作不分主次,不和领导汇报工作

在职场上很多人认为干得越多越好,甚至包办了同事的工作,可结果是本职工作错误频频,甚至几年没有起色。很多职场人经常抱怨说自己像黄牛一样工作,勤勤恳恳为公司奉献了青春,可公司一裁员最先下来的就是这批“老黄牛”。

其实被裁一点也不冤枉,你的勤勤恳恳给了同事,而不是为自己贴金,这就是工作不分主次,把时间给了同事结果无暇完成本职任务。

还有些职场员工不喜欢向领导汇报工作,觉得一切都在自己的掌握中,这个想法是错误的。领导把任务分给下属,是对下属的信任,下属也要时常反馈工作情况给领导吃颗定心丸。

这就类似投资一样,我把钱投出去了,我得知道是赚是赔。领导分配出去工作,他想知道这个工作你能否顺利完成,你有没有计划和解决方案。

所以,在职场工作中要分清主次,不要把精力用在无用处。领导分配给的任务要经常和领导汇报工作,让领导知道工作进程,领导的领导问起来他也好回应。

三、不了解自己的能力,不清楚为何工作

很多职场员工急于得到领导的认可,就不顾自己的能力接下超出自己能力范围的工作,结果可想而知不是挨批评,就是被辞退。

如果你是领导也不会重视这样浪费公司资源的员工,甚至觉得你能力平平。员工急于求成想升职加薪可以理解,但个人能力不同需要你自我审视。

领导下发任务如果不是你熟悉的范围,也不是你了解的产品,在没有十足把握下不要抱着赌一把的成分接下任务,到时候失败了你就成了公司的“罪人”。

很多人不理解为何要工作?有人觉得是为了钱,有人觉得是为了老板,其实工作的本质是提升自己的能力。个人能力提升了,钱和老板自然会来找你。

刚入职的职场新人可以给自己规划一份职场计划,有目标的工作就不会感到迷茫。在职场中最不该有的状态就是得过且过,整天偷懒摸鱼。这类人是职场中最先淘汰的人,甚至未来的职场前途会十分坎坷。

总之,在职场中不要打肿脸充胖子,要了解自己的能力,并不停地提升能力。在职场中工作不是为了打工而打工,而是为了提升个人的眼界、格局和经验。

综上所述

如果在职场中你出现“做得越多,死得越快”的情况,说明你不清楚三大因素,分别是不懂拒绝,不会展现自我价值、工作没主次,不和领导汇报工作、不了解个人能力,不知道为何工作。

热心网友 时间:2023-11-09 12:56

员工A整天除了工作什么都不做。然而,他却受到老板的高度重视。员工B整天加班到10点,从不抱怨。当被要求提供帮助时,他从不拒绝尽力而为。然而,老板并不喜欢他。看起来,员工A是坏货币,员工B是好货币,但事实并非总是如此。也许真实的情况是,A善于控制资源,在公司的业务上能迅速达成订单,为老板创造价值。同时,A在工作上非常有效率。他只需要四个小时就能完成别人八个小时的事情。

员工B像牛一样老,但他处理事务的能力不强。如果老板给他一个任务,他不修改几次,他就不会做错。所以,如果从不同的角度看,会得到不同的结果。虽然B做A很多,但不一定意味着B是好钱,A是坏钱。努力工作在职场上很重要,但努力工作不是唯一的指标。你的智商、情商、能力、资源和其他许多因素将决定你的晋升、生存,有时甚至是一些运气。我有一个朋友,刚毕业参加工作的时候,为了更好地在领导和同事面前表现自己,就不停地帮领导和同事做事,比如买东西、搬东西、打印文件等等。无论是否与他有关,他都会抢着去做。


刚开始的时候,我的领导和同事都有些不好意思,毕竟夫妻俩刚来的时候都很脏,但是随着时间的推移,大家渐渐都习惯了,有自己不想做的就会下意识的想到让朋友帮忙做,慢慢的这些杂事占据了我朋友大部分的工作时间,有时候甚至连自己的工作都没时间做,我也只好加班加点的做我的工作。

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热心网友 时间:2023-11-09 12:56

在职场当中如果做的越多之后就会引起别人的注意,而且也会吸引很多的目光,会引起同事的不满,还有可能会影响到老员工的权益,也和人们的攀比心理有关系,所以死的越快。

热心网友 时间:2023-11-09 12:57

和人为因素,发展因素,*因素,经济因素和能力因素有关。因为这些方面对一个人来说很重要,而且也可以决定一个人的发展问题,所以我们在职场中一定要注意这些方面的问题。

热心网友 时间:2023-11-09 12:57

做的越多能力越突出,非常容易受到同事之间的嫉妒,容易被孤立,而且不太容易得到同事之间的喜欢,会让自己觉得非常孤单,工作能力反而会下降。
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