重庆一女子求职秘书岗被要求必要是单身，对于这件事你抱有怎样的看法？
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发布时间：2022-10-13 14:55
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热心网友
时间：2023-11-05 04:00
我认为这是职场歧视的一种体现，因为单身与否并不能直接决定一个人的工作能力，而且基本上不会有人一直保持单身，所以这个岗位要求是非常不合理的。虽然现在国家和社会都在非常努力的想要去消除职业歧视，但是职业歧视依旧存在。很多公司在招聘的时候都会直观考虑老板的喜好，所以这就会存在很多岗位要求其实并不合理而且还会对求职者进行一些非常无理的要求。
在重庆有一位女士，她反映说某在通过某招聘软件找工作的时候，看到一个秘书岗位非常适合自己在招聘平台上所标注的薪资是每月5000，工作的内容也是自己完全可以胜任的，所以这位女士便加了招聘人员的联系方式。按理来说招聘员工一般都会索要求职者的简历，但是这回招聘者却给这名女士要了她的一些生活照。这位女士虽然觉得非常奇怪，但是也把自己的照片发过了过去，随后这位招聘者给这位女士发了这个岗位的一些要求。
在要求当中也有很多令人没法理解的东西，比方说要求年纪必须要在18岁到26岁之间，必须要是单身的女性，而且形象一定要好。这名女士也很快就发现了不对劲，于是便询问招聘者到底是什么意思，招聘者也如实说了，其实老板并不是想要给自己招一个秘书，而是想要招一个情人。最终这名女士也感觉到非常的愤怒，所以便将这件事情分享到了网络上。
很多人在看到这样的事情也感觉到非常的匪夷所思，看来这家公司无论是老板还是员工应该都不太正经。这名女士也立刻就向平台举报了这家公司，目前这家公司的招聘账号已经被冻结了。
热心网友
时间：2023-11-05 04:00
秘书岗位一直以来都是属于领导的贴身助理，他的工作情况相对来讲也是非常重要的。他不仅需要去调和领导之间有效的会议，而且还需要去为领导安排好工作时间，是需要极强的工作能力和职场交往能力才能够胜任这个职位。而重庆一女子求职秘书岗被要求必要是单身，这则消息一经报道就受到了网友的广泛关注以及热的讨论。那么就有不少网友提出疑问：你对这件事情有怎样的看法？
对于该公司所招聘秘书岗位的条件在一定程度上并不能够被大众所接受。毕竟我们寻求的是一份职业，更多的还是应该与自己的工作能力和工作性质相挂钩，不应该过多的关注自己的性别和自己一些私密问题。尤其是作为女性，她们往往在职场中所遭受的待遇会有一些差别。而领导的这些招聘做法在一定程度上很难不被怀疑他们是否有私心，所以这也是被大众所不能够去接受的行为。毕竟职场潜规则在很多人的心中都是属于逆鳞，不能够被随意的说出。而该公司能够大张旗鼓的做出这样的要求，确实也是我们所不能够去理解的一种行为。
所以这件事情同样也对我们即将踏入社会的同学带来了一些警惕，我们在招聘过程中一定要多注意他们给我们设立的陷阱，作为即将踏入职场的人，我们更应该去多重视一些招聘规则中不合理的条款，避免自己因为这些不合理的条款而遭受人身伤害，这样才能够更好的去保证我们本身的利益，也避免自己进入一些不恰当的职场规则中。这样不仅有可能会打消我们的职场积极性，而且在一定程度上也有可能会伤害我们对职业的一种热情，反而得不偿失，不是吗？
热心网友
时间：2023-11-05 04:01
披着合理的外衣要求着不合理的事情。从企业来讲，缺失有这种需求，比如说和异性领导出差，类似生活助理班轮轴工作，工作压力大、质疑声多等，可能都会需要秘书保持单身的角色。但这种事情，无论对于个人生活还是社会现象来说，几乎是很少存在的。除非应聘者本人有着极强的事业心，完全不需要感情生活，但想想来看，人非草木，熟能无情？所以说，重庆这个公司的秘书岗，要求应聘者保持单身，看上去是岗位合理需求，但对于应聘者本身来说，是不合理的，其要求已经超越了正常的工作范畴。
这样的公司，入职以后，说不定会有更为苛刻、不合理的要求，应聘者还需要擦亮眼睛，看看自己是否要接受这样不合理的条件，虽然，忍一时能够得到一份工作，但这个公司看上去似乎没那么人性化，也根本没有以人为本的思想，这样的公司，能待得久吗？自己入职以后的合法权益能够得到保障吗？这些都是应聘者应该思考的问题，而不是一味顺从公司的要求，公司的要求也有不合理的时候，每个应聘者都应该有保护自身合法权益的意识。
对面不合理的要求还是及时回头，还有更多好的机会，要学会甄别，还要学会培养自己的各种能力，让自己配得上更好的公司，而不是屈尊于这样小家子气的公司里，不然应聘者个人的合法权益根本没办法得到保障，更别提在岗位上发光发热了。如果，该公司有这样的需求，这个秘书岗位就是需要招聘单身的秘书，那也一定要充分尊重应聘者，不能强求。毕竟，往小里说，这是社会规则问题，往大里说，这就涉及到法律问题了。
热心网友
时间：2023-11-05 04:01
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时间：2023-11-05 04:02
