县政府临时取消公务员休假合法吗
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发布时间：2022-10-13 16:20
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时间：2023-11-05 21:16
地方随意“取消公务员双休日”的做法，不仅直接侵犯了当地公务员的合法权益，也是一种逾越法律底线的违法行为。
依据《公务员法》，“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险*”。而《关于职工工作时间的规定》也明确，“国家机关实行统一的工作时间，周六、周日为周休息日”，“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。”
界定标准
针对公务员范围的各种不同意见，全国人*律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主*发展进程相适应，同我国现阶段干部管理*相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
县政府临时取消公务员休假合法吗
地方随意“取消公务员双休日”的做法，不仅直接侵犯了当地公务员的合法权益，也是一种逾越法律底线的违法行为。依据《公务员法》，“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策”。而《关于职工工作时间的规定》也明确，“国家机关实行统一的工作时间，周六、周日为周休息日”，“任何单位和个...
如何避免再次出现取消公务员休假事件
他们不知道公务员也有休息的权利，而且这个休息权利是由《劳动法》和《公务员法》规定的，是不能随意剥夺的。作为管理公务员的上级党委、政府，不经过法定的程序，没有足够的理由，罔顾法律规定的公务员的正当权利，擅自拍板决定取消公务员休假，严格说来已构成违纪违法。二是一些地方官员执政能力不够，工作方...
县里局长有权停公务员休假吗?
如果是请年休假，这次不批准那应另安排时间，全年不给休，那按规定给予经济补偿。
县政府有权调整本县范围内机关企事业单位的休假时间吗?
第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 第四条 工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。 第五条 依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当...
我单位属政府临时机构,一直未实施带薪休年假制度。现在机构解散,我们...
属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。因此，即使你们单位“属政府临时机构”，作为工作人员，如果符合上述条件的，可以对照上述条例规定享受带薪年休假；如果当初不执行该...
取消公务员休假,是“献礼”还是另一种“造假”
应该是全额工资。
公务员取消休假全部返岗合适吗?
我觉得现在正是需要政府部门运转，协调各方面工作的时候。是危机时刻，所以不能按常规休假，返回工作岗位是应该的。国难当头，勇士出征。
公务员不让休假合理吗??
法律分析：不合理，劳动法有工作时间延长的限制，用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长...
公务员因做手术备取消休假代遇符合规定吗?
公务员做手术，这是个人治病的权利，如果因此被取消待遇，不符合规定的。
公务员法对请事假有何规定
国家对公务员请事假没有明确统一规定，具体参考地方政府和单位的实施细则或办法。《中华人民共和国公务员法》在第十二章工资福利保险第八十二条中提及公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。另外可以参照国务院第...
