软件测试怎么样?薪水呢?

发布网友 发布时间：2022-04-23 02:39

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热心网友 时间：2022-05-02 19:06

这个也需要根据情况来决定的，在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。 前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

热心网友 时间：2022-05-02 20:24

软件测试。。。怎么说呢
是这样，目前中国大多数企业的软件测试人员技术能力都不强，技术含量都不高，原因就在于，软件测试人员分成两种，QCE和QAE，这两者的不同之处就在于，设计和执行，注意我说的先后顺序。
你走访各大招聘会，你会发现，公司对于软件测试人员需求很大，他们要的不是一个只会按照安排做事的人，而是一个富有创造力的人。要作软件测试很容易，要作软件测试也很难。
从我们公司的情况来讲，软件测试的地位比软件研发要差，但谁都不能否认软件测试在整个项目开发环节中的重要作用。没有了测试环节，软件如何保障？
你现在是开发人员，有编程基础，这很好，我建议你，一旦真去作了软件测试人员，千万不要让自己沉没。不要作一个平庸的测试人员，不要只知道如何操作如何依据测试计划执行，一定要有创造力，自己开发测试小工具，找RD寻求项目代码进行白盒测试，自己修改已有测试计划，撰写更专业的测试计划，这样，你才会有前途。
肺腑之言，因为，我也是一名QA engineer.
说一下薪水吧，在我们公司，测试人员和研发人员的薪资不是由职位划分的，而是由你的职级划分的，职级越高，当然工资越高。而Coder在我们公司的薪水很低，原因在于，编码很容易，但项目设计实现和架构搭建很难，这需要更专业的知识才行，大致就是这样吧，QA不是低档职业，只要你能做好，一切皆有可能，你并不比别人差！

热心网友 时间：2022-05-02 21:58

入门门槛低，大中专学历即可，是不是计算机专业都可以。如果是其他有业务背景的专业更有优势，例如：会计、金融、办公自动化、酒店管理、网站设计等。对于有行业背景的人来说入门更快，因为对于测试工作来说，有时懂业务比懂技术还重要，你会了技术，去各行各业做测试都是要学习业务知识的，这是很正常的事。初级技术要求低，目前大部分测试技术还属于手工测试，手工测试要求入门门槛很低。你只要会写用例，会提缺点就可以了。测试人员需要简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试，发现缺点直接提交缺点就可以了。很大的薪酬优势，刚开始工作时月薪很低4000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题，现在银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。就业好，国外开发与测试的比例是1:2。目前国内开发与测试的比例是6:1。所以测试行业人才缺口很大，就业前景很好。基本属于供不应求。工作比较轻松，比起软件开发工程师来说，软件测试工程师的工作就相对轻松多了发展大，测试分为三个阶段：手工测试、自动化测试、性能测试。这是一个逐步提升的过程。较初工作可能做手工测试，也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势，而且现在自动化测试人员急缺，且薪资很高。现在较稀缺的是性能测试人员，目前性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高，因为现在性能测试人员属于稀缺状态。（1）手工测试：现在比较普及，大多数测试都还停留在手工测试阶段。（2）自动化测试：是趋势，但目前用自动化测试的还比较少，需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后，积累一定经验，可以慢慢步入自动化测试阶段，如果自动化测试比较熟练，月薪1万没问题，和开发工资差不多。（3）性能测试：性能测试人员现在稀缺人群，一般能做性能测试，且做得可以的一般月薪都在1.6万以上，比开发要高。无性别要求，软件测试工程师对性别没有特定要求，因此是一相对来说比较适合女性的IT职业。越老越吃香，软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有*，而且随着经验的积累，工龄越长越吃香。希望可以帮助到你！

热心网友 时间：2022-05-02 23:50

任何工作都有工资高，也有工资低的，即使是开发工作，也有拿4,5千工资，也有拿1,2万工资的。工资肯定是和个人能力挂钩的。软件测试也是一样的，以北京为例，北京的软件测试工资也是5000-1万多不等的。软件测试技术也是分功能测试，性能测试，自动化测试，测试开发等等，如果懂得多，并且也都精通，工资肯定少不了。我也是从事测试工作的，是在顶测科技学的，当时来这里学习之前都会签一个就业合同，保证我们的上岗工资会在6-8千以上的水平，如果达不到，也是不会有任何菲佣产生的。所以这里的老师都很负责，如果我们技术不过关，都会给我们安排补课，我们班上的同学上岗新水基本在7k以上，算是给你做个参考吧。

热心网友 时间：2022-05-03 01:58

绝对行啊！你有开发经验，很好找工作的哦！工资也会很高的哦！我打算跳了哦，去上海咯！测试对年龄没有*啊，你现在转的话，蛮好的，一旦超过了30岁，别人就觉得这样的开发人员思想已经固化了，在创新方面可能会下降啊，而测试是越老越吃香的！别人都劝我不要去上海，可是我想啊，不乘着现在还年轻，出去闯闯，接触一下别的公司的软件测试技术，我担心我的这种热情以后会消逝，所以我过年去上海咯，说不定以后还有可能遇到呐，我也是搞测试的！呵呵！加油！
相信自己，觉得自己行，自己就行！

热心网友 时间：2022-05-02 19:06

这个也需要根据情况来决定的，在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。 前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

热心网友 时间：2022-05-02 20:24

软件测试。。。怎么说呢
是这样，目前中国大多数企业的软件测试人员技术能力都不强，技术含量都不高，原因就在于，软件测试人员分成两种，QCE和QAE，这两者的不同之处就在于，设计和执行，注意我说的先后顺序。
你走访各大招聘会，你会发现，公司对于软件测试人员需求很大，他们要的不是一个只会按照安排做事的人，而是一个富有创造力的人。要作软件测试很容易，要作软件测试也很难。
从我们公司的情况来讲，软件测试的地位比软件研发要差，但谁都不能否认软件测试在整个项目开发环节中的重要作用。没有了测试环节，软件如何保障？
你现在是开发人员，有编程基础，这很好，我建议你，一旦真去作了软件测试人员，千万不要让自己沉没。不要作一个平庸的测试人员，不要只知道如何操作如何依据测试计划执行，一定要有创造力，自己开发测试小工具，找RD寻求项目代码进行白盒测试，自己修改已有测试计划，撰写更专业的测试计划，这样，你才会有前途。
肺腑之言，因为，我也是一名QA engineer.
说一下薪水吧，在我们公司，测试人员和研发人员的薪资不是由职位划分的，而是由你的职级划分的，职级越高，当然工资越高。而Coder在我们公司的薪水很低，原因在于，编码很容易，但项目设计实现和架构搭建很难，这需要更专业的知识才行，大致就是这样吧，QA不是低档职业，只要你能做好，一切皆有可能，你并不比别人差！

热心网友 时间：2022-05-02 21:58

入门门槛低，大中专学历即可，是不是计算机专业都可以。如果是其他有业务背景的专业更有优势，例如：会计、金融、办公自动化、酒店管理、网站设计等。对于有行业背景的人来说入门更快，因为对于测试工作来说，有时懂业务比懂技术还重要，你会了技术，去各行各业做测试都是要学习业务知识的，这是很正常的事。初级技术要求低，目前大部分测试技术还属于手工测试，手工测试要求入门门槛很低。你只要会写用例，会提缺点就可以了。测试人员需要简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试，发现缺点直接提交缺点就可以了。很大的薪酬优势，刚开始工作时月薪很低4000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题，现在银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。就业好，国外开发与测试的比例是1:2。目前国内开发与测试的比例是6:1。所以测试行业人才缺口很大，就业前景很好。基本属于供不应求。工作比较轻松，比起软件开发工程师来说，软件测试工程师的工作就相对轻松多了发展大，测试分为三个阶段：手工测试、自动化测试、性能测试。这是一个逐步提升的过程。较初工作可能做手工测试，也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势，而且现在自动化测试人员急缺，且薪资很高。现在较稀缺的是性能测试人员，目前性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高，因为现在性能测试人员属于稀缺状态。（1）手工测试：现在比较普及，大多数测试都还停留在手工测试阶段。（2）自动化测试：是趋势，但目前用自动化测试的还比较少，需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后，积累一定经验，可以慢慢步入自动化测试阶段，如果自动化测试比较熟练，月薪1万没问题，和开发工资差不多。（3）性能测试：性能测试人员现在稀缺人群，一般能做性能测试，且做得可以的一般月薪都在1.6万以上，比开发要高。无性别要求，软件测试工程师对性别没有特定要求，因此是一相对来说比较适合女性的IT职业。越老越吃香，软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有*，而且随着经验的积累，工龄越长越吃香。希望可以帮助到你！

热心网友 时间：2022-05-02 23:50

任何工作都有工资高，也有工资低的，即使是开发工作，也有拿4,5千工资，也有拿1,2万工资的。工资肯定是和个人能力挂钩的。软件测试也是一样的，以北京为例，北京的软件测试工资也是5000-1万多不等的。软件测试技术也是分功能测试，性能测试，自动化测试，测试开发等等，如果懂得多，并且也都精通，工资肯定少不了。我也是从事测试工作的，是在顶测科技学的，当时来这里学习之前都会签一个就业合同，保证我们的上岗工资会在6-8千以上的水平，如果达不到，也是不会有任何菲佣产生的。所以这里的老师都很负责，如果我们技术不过关，都会给我们安排补课，我们班上的同学上岗新水基本在7k以上，算是给你做个参考吧。

热心网友 时间：2022-05-03 01:58

绝对行啊！你有开发经验，很好找工作的哦！工资也会很高的哦！我打算跳了哦，去上海咯！测试对年龄没有*啊，你现在转的话，蛮好的，一旦超过了30岁，别人就觉得这样的开发人员思想已经固化了，在创新方面可能会下降啊，而测试是越老越吃香的！别人都劝我不要去上海，可是我想啊，不乘着现在还年轻，出去闯闯，接触一下别的公司的软件测试技术，我担心我的这种热情以后会消逝，所以我过年去上海咯，说不定以后还有可能遇到呐，我也是搞测试的！呵呵！加油！
相信自己，觉得自己行，自己就行！