葵花药业朝阳计划是什么?
发布网友
发布时间：2022-10-01 18:25
共1个回答
好二三四
时间：2022-10-01 22:47
朝阳计划是青少年健康守护行动。未来五年内，由中脉道和公益基金会出资1亿元人民币，预计在中西部22个省贫困地区九年义务制学校建设2000所朝阳卫生室（保健室）、培训校医和保健老师、开展健康教育，确保100万学生享受良好的健康保障。
青少年是青春期的年龄。青春期是儿童转变成人角色的过渡时期，青少年一般是指自上初中到高中毕业，初中阶段:13-15岁、高中阶段:16到成年，要经历6年时间的中学阶段。古时指年轻的男女、今指青年和少年。学者们认为很难给青春期下一个准确的定义，因为它可以从不同角度来理解。在当今社会，对青春期的一个全面的理解来源于各个角度的信息，最重要的包括信息来自于心理学，生理学，历史，社会学，教育学以及人类学。从所有的这些观点和角度来看，我们可以解释青春期是一段改变、转化的时期。它的目的是让孩子能够为自己成人角色的转换做准备。
热心网友
时间：2023-10-07 03:35
葵花药业为《朝阳计划》设定了完善的选拔流程，以葵花药业衡水分公司举例。
首先，由葵花药业衡水分公司内部推荐，从葵花药业衡水分公司中600多员工中确定15位初选人员。
《朝阳计划》项目组对初选的15位初选人进行复选，复选分为四个环节。
第一个环节是笔试。通过5个题目的笔答，了解初选人对拟培养岗位的认识以及工作职责、工作思路和存在的差距。
第二环节是访谈。葵花药业集团项目组对初选人进行了6个模块一个半小时的访谈。访谈的内容都是一些极具针对性的专业管理问题，而且问题之间又有衔接，可谓是针针见血。
第三个环节是综合能力检测。葵花药业集团项目组提出问题，让初选人在一起分析和讨论，最终达成一致意见。然后，由每个初选人作以表述，以此来考核初选人的组织协调能力、口头表达能力和综合素质。
第四个环节是能力框测。通过模拟工作情景，给出一定的条件与时间，考察处理问题的能力和应变能力。
通过四项测试，最终确认15名初选人中有5人作为朝阳计划的首期学员。
葵花药业《朝阳计划》为公司储备管理人才提供了更多路径，也为内部员工成长开拓新的方向。
热心网友
时间：2023-10-07 03:35
葵花药业为《朝阳计划》设定了完善的选拔流程，以葵花药业衡水分公司举例。
首先，由葵花药业衡水分公司内部推荐，从葵花药业衡水分公司中600多员工中确定15位初选人员。
《朝阳计划》项目组对初选的15位初选人进行复选，复选分为四个环节。
第一个环节是笔试。通过5个题目的笔答，了解初选人对拟培养岗位的认识以及工作职责、工作思路和存在的差距。
第二环节是访谈。葵花药业集团项目组对初选人进行了6个模块一个半小时的访谈。访谈的内容都是一些极具针对性的专业管理问题，而且问题之间又有衔接，可谓是针针见血。
第三个环节是综合能力检测。葵花药业集团项目组提出问题，让初选人在一起分析和讨论，最终达成一致意见。然后，由每个初选人作以表述，以此来考核初选人的组织协调能力、口头表达能力和综合素质。
第四个环节是能力框测。通过模拟工作情景，给出一定的条件与时间，考察处理问题的能力和应变能力。
通过四项测试，最终确认15名初选人中有5人作为朝阳计划的首期学员。
葵花药业《朝阳计划》为公司储备管理人才提供了更多路径，也为内部员工成长开拓新的方向。
