2022年浙江退休人员养老金如何计算?一个案例说清楚了

发布网友发布时间：2022-09-30 12:56

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热心网友时间：2023-12-05 10:01

　　企业退休需具备两个条件：法定的退休年龄（男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金。

　　想知道浙江省企业退休养老金是多少，需要掌握浙江省养老金的计算方法和计算公式，下面就来看看浙江省的养老金是如何计算的，分两步，为了让大家更容易理解，文章最后举了一个养老金计算的例子。

　　第一步，要清楚退休人员的首次参保时间，首次参保时间不同，养老金的构成有差别。

　　首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在浙江，企业职工首次参保时间在1998年1月1日的，退休基本养老金包括4个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性调节金和养老金补贴；首次参保时间在1998年1月1日之前的，退休养老金除了以上4种养老金外，再额外增加一笔过渡性养老金，也就是退休养老金有5部分构成。

　　另外，如果退休人员的基本养老金过低的话，还有养老金的最低保险待遇，文章后面会有相应介绍。

　　从退休人员养老金的计算方法来看，与其它省市相比较，浙江省的养老金计算比较复杂，是亮点，也是特色。

　　第二步，要清楚山东省的养老金的计算公式

　　了解养老金的基本构成之后，就来说下浙江省养老金的具体计算公式是怎样的。

　　1、基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×1%。

　　养老金计发基数由浙江省人社厅公布，与浙江省上年度的城镇职工全口径的社会平均工资有关。正常情况下，两个数据应该相等，但也不是绝对的。2021年浙江省养老金月计发基数是6594元。