公司考勤时间怎么计算?
发布网友
发布时间：2022-04-23 03:24
共5个回答
热心网友
时间：2022-05-13 16:52
考勤外包有需要电：
创鸿coho
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(一) 何为员工时间成本？
员工时间成本管理顾名思义就是如何有效管理员工时间,传统意义上就是出勤或者缺勤管理，其本质上就是如何在有限的时间范围内最大化的合理分配员工有效率的工作时间。时间本身没有成本其实就其最大的成本。
时间的帕金森定理表明工作会自动地膨胀占满所有可用的时间；80／20原则表明应该把最佳的时间用在最重要的时间上，所谓“好钢用在刀刃上”。
时间管理是企业的财富之源，“时间就是金钱”的观念早已深人人心，而对于企业而言，如何分析得到合适的员工出勤、假期、加班、缺勤、差旅、途中消耗、会议等时间数据，不仅对企业的HR决策起到重要作用，更能令员工工作本身具有意义，对企业的发展至关重要。
(二) 时间成本管理难点
目前集团化公司和连锁型行业分支机构众多，人员分散，统一管理比较困难。总部领导难以有效监控，对于分散人员的时间管理基本处于管理盲区；
领导层难于了解到一线员工日常单位时间的工作状态，使之无法及时做出正确决策；
业务形态上可能存在多总部、多生产机构、多物流机构等，不同的业务形态在人事制度及时间成本核算方式上统计分析存在困难；
一线管理人员多由一线人员提拔，素质参差不齐，无法保证向管理层提供及时准确的数据信息；
中底层管理人员大多使用EXCEL进行工作报表的提交，格式上的大相径庭给总部进行数据上的汇总分析带来极大的人力成本浪费。
(三) Webone解决方案
WebTime时间成本管理是Webone产品线的旗舰产品，其管理平台软件采用B/S架构+IOS/Andord应用模式，管理终端采用主动实时上报数据的模式，彻底解决连锁行业各分店的数据不集中、终端设备不统一、管理制度不统一、管理滞后性等一系列问题。
Webone平台可以由总部通过授权由各级主管部门分级管理，总部统一管理。各分支机构所有的管理数据均在系统中有记录，不会再出现一分店和一本帐的局面，不会再出现人情数据，所有的数据实时传送到总部，由总部进行监督控制，员工所有相关时间成本数据在系统中综合对比，并且可以与业务系统进行BI数据分析。
热心网友
时间：2022-05-13 18:10
热心网友
时间：2022-05-13 19:45
追答这个还有加班的算在一起才有的结果，
热心网友
时间：2022-05-13 21:36
热心网友
时间：2022-05-13 23:44
亲您好，首先我们需要做一个表格，表格的内容要有日期、姓名、工号、上下班时间、上下班情况、迟到早退情况，以及备注，班情况和下班情况、迟到时间、早退时间，是需要使用公式来计算的，其余部分都是不需要公式的。比如统计上班情况，就需要使用if公式，=IF(E3=“”，“未打卡”，IF(E3>TIME(8,30，），“迟到”，“”)）需要注意的是，所有公式都必须在英文下输入，，这个公式的意思是如果上班时间为空白，做记为未打卡，因为有的时候大家会忘记打卡，我们也需要统计出来，如果上班时间大于八点半，就记为迟到，时间可以根据自己公司的情况进行设定。
以上是我整理的一些内容，您可以参考一下哦。
您好，以上是小编的回答，您可以参考一下，希望对你有所帮助哟，如有疑问也可以继续追问，祝您生活愉快！
提问底薪2800 满勤200。请假5天应该怎么算呢？
工作日是22天，工资应该2800-2800/30*5吗？还是2800-2800/22*5呢
还在吗亲？
回答亲您好
要根据您公司的工资计算方式，一种时按照工作日来计算就是底薪除以工作日，再乘以上班日期。全勤是在没有请假，迟到早退的情况才发放的。
另一种的话，是按照当月月数来算，就是底薪除以当月月数，就是当日的工资。
提问正常周末是不算工资的是吗？
回答如果说您思的薪酬体系是按照上班日来计算的话，正常周末休息就不算工资，法定节假日才计算，因为工资只除上班日。
提问后面那个怎么算的呢 当月月数什么意思呀？
回答亲您好，一种当月月数的话，就是有分大小月，例如您这个月只有30天，就是底薪除以30日，然后每一天包括休息休息都要计算工资。
