人事档案怎么进行管理

发布网友发布时间：2022-10-09 13:01

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热心网友时间：2023-11-24 05:20

人事档案怎么进行管理

　　人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是我为大家整理人事档案怎么进行管理相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　人事档案怎么进行管理

　　（1）材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。

　　（2）检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的'，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。

　　检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对：

　　1、突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后：

　　2、对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。

　　3、发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。

　　转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的。

　　扩展资料：

　　档案八大功能。

　　其一、取消暂缓就业后，保留干部身份，大学毕业后由学生身份转为干部身份；

　　其二、不需要办理暂住证，并可以申请入住公租房和申购经济适用房；

　　其三、参加公务员或事业单位考试，可以提供身份证明；

　　其四、南方人才市场档案挂靠可在广州*职称评审及考证；

　　其五、办理社会养老、工伤、失业、医疗保险、住房公积金；

　　其六、连续计算工龄，对需要广州户口的岗位将不再失去竞争机会；

　　其七、办理工作调动时需要个人档案；

　　其八、身份证、港澳通行证和出国护照等可即时在广州办理。

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