劳动者提前下班,回家路上发生交通事故,能认定为工伤吗?

发布网友发布时间：2022-10-07 10:21

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热心网友时间：2023-10-26 20:12

如果劳动者向用人单位请假提前回家，在路上发生交通事故后认定为工伤，争议不大。我们“举重以明轻”，说一下劳动者没有向用人单位请假擅自回家，在路上发生交通事故，能否认定为工伤的问题。

一、现行的工伤保险规定：

《工伤保险条例》（2004年施行）第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”。

从这条法律规定来看，劳动者“在上下班途中”“受到非本人主要责任的交通事故”应当认定为工险。劳动者擅自离岗，在不是上下班的时间内回家的路上，算是“在上下班途中”吗？其实，要想了解这一问题，只要熟知工伤保险法规的立法过程就明白了。

二、原来的工伤保险规定：

《工伤保险试行办法》（1996年施行）第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；

大家有没有看出《试行办法》与《条例》对此种情况规定的区别？《试行办法》规定的是“在上下班的规定时间”“必经路线上”，新的《条例》只规定“在上下班途中”，并没有规定“在上下班的规定时间”，没有规定也就没有*，只要是合理的上班路上，都可以。

三、提前下班回家发生交通事故，也应当认定为工伤

陈某为某企业员工，某日下午，陈某因家中有事在未向单位请假的前提下提前半小时下班。回家途中遭遇车祸，后陈某主张按工伤赔偿损失。

《工伤保险条例》及相关规定并没有对上下班途中的概念作出明确解释，更没有将上下班途中限定为正常上下班途中。所以在理解这一概念时，应从《工伤保险条例》的立法目的出发，作出有利于受伤职工的解释。职工提前下班回家与正常下班后回家一样均属于下班，在途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，均属于“在下班途中受到交通事故伤害的”。

再者，职工提前下班的行为虽然违反了单位的内部规章制度，但与享受工伤保险待遇是不同的法律关系，两者之间没有必然的联系，不能因违法单位规章制度而丧失工伤保险待遇。

综上，劳动者未请假的情况下早于正常下班时间回家，但其仍然是回家，发生车祸也是在其回家的途中，虽然违法了企业考勤制度，但对其仍可适用上述规定，认定为工伤。

结束语：

法律如此规定，就是要更大限度地保护劳动者。虽说擅自离岗提前回家发生交通事故可以认定为工伤，但劳动者不在万不得已的情况下，最好不要擅自离岗回家，还是给用人单位请假为好，避免不必要的麻烦。我是“四哥有说法”，欢迎关注！有法律问题大家可以留言，我会尽快回复大家！

热心网友时间：2023-10-26 20:13

不能吧，因为不是在上班的时候出的事故，工伤指的是劳动者在工作的时候发生的事故，这个是劳动者自己下班后发生的，不能算工伤。

热心网友时间：2023-10-26 20:13

可以认定为工伤。因为法律规定员工上下班途中遭遇机动车事故的应该认定为工伤。

热心网友时间：2023-10-26 20:14

我觉得不能，虽然是提前下班，但他也已经下班了，属于自己的自由时间，跟公司并没有多大关系。