工伤索赔有时间限制吗

工伤索赔有时间限制。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延...

工伤事故的索赔有效期:用人单位申请工伤认定的时限是三十日;若单位不按规定申请，职工一方的申请时限是一年之内;而职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可立即申请劳动能力鉴定;之后获得鉴定结论后就可及时去索赔，此时没有明确的时间限制。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工...

工伤不是要等康复了才能索赔。因为有相关的法律规定，伤情相对稳定后即可以申请鉴定。务实操作中工伤等级鉴定一般应在治愈后六个月内作比较合适，鉴定超过一年后认为有必要可以申请复查鉴定。发生工伤后，应得立即申请认定工伤，以免过了时效之后，无法进行索赔。工伤索赔需要申请人提出申请，经办部门收到书面...

工伤赔偿的时效：1、工伤认定的期间为1年，自工伤发生之日起算，该期间没有中止等情形，是除斥期间（实打实计算，没有中断、重新计算时效的情况发生）。2、工伤发生1个月内，由用人单位负责进行申请工伤认定，超过1个月，在1年内，就有劳动者本人或者近亲属提出申请。3、工伤认定后，相关待遇事项的索...

工伤索赔有效期为一年。因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年。工伤索赔的程序：1、向劳动部门进行工伤报告：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、认定：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，...

鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定办法 第五条 ?用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

工伤如果没有过两年你开始追，那么现在过了四年，你还可追回赔偿，如果两年之内没有追，四年之后开始追，不一定能追四，法律有时郊的。公司没买五险一金和社保，就是社保和保险公司不管你的赔偿，你可你公司索赔。

工伤就是在工作过程中遇到意外事故造成的伤害，按照相关法规属于工伤就要按照法规来进行工伤认定，在认定结束之后可以的得到一定的赔偿，但是需要进行申请，并且有申请的时间限制，具体的认定程序很多人不是很清楚，那么，工伤索赔有哪些程序限制呢?1、工伤报告程序，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险...

没有法定时限中止情形的，只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过五年未报，已经过期认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。但是，具有人社部《关于执行《工伤保险...

不能。因为，工伤索赔认定的时效是一年，从工伤发生之日起计算。详见《工伤保险条例》。网友建议，仅供参考。祝你好运！