发布网友 发布时间:2022-10-08 02:46
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热心网友 时间:2023-11-02 02:33
法律分析:在面试时如果有明确回答说试用期过后,转正的工资待遇会适当的增加,那你待后未加可以提;但如果在面试时未提有关转正后的工资待遇,可以适当的和领导提,既然转正了那说明你的工作表现领导还满意,那你可以问一下领导对你的工作表现能力觉得怎样,如果回答是好的,这时你可以提一下。但最终是否加工资还是要根据公司的实际情况和规定,领导对你的肯定也很重要。祝你好运!
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。