发布网友 发布时间:2022-10-08 03:44
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-02 20:48
个人觉得你还是很有机会的。如果你是被淘汰,面试官一般都不会谈他感受的。
之所以谈,是因为你下面还要面对用人部门的复试,所以他希望你能够主动去准备。
至于问你的工资的需求,那更说明你还是很有希望的。当然他也希望你对工资待遇要有清醒的认识,不要有过高的希望。
总之,他还是愿意录取你的。
热心网友 时间:2023-11-02 20:48
面试官主动跟你聊,他面试你的那种感觉,我觉得并不是说直接去掉你的,应该也是让你去分享一下,看看你的应变能力 。热心网友 时间:2023-11-02 20:49
如果你在面试的时候被pass了,那么这个面试官不会浪费自己的时间跟你说很多话,因为他还需要面试一个更合适的人,如果这个面试官跟你说很多他的感受,恰恰是因为你比较有希望。热心网友 时间:2023-11-02 20:49
一般用人部门面试的都是专业性问题,既然说你都回答到点上了那就没问题,后面这些是想让你加强一点,多做准备,因为后面的面试会有HR面试,他们的一些问题都是后面说到的那些,对未来的计划,对公司的认识看法,价值观,等等,这一类的,说明这个部门面试人是想让你留下来的,并没有说pass追问啊,用人部门面试完以后,复试的时候是什么人面试呢?因为今天面试我这个人就是部门经理了,难道复试的时候是人事部门吗?追答还要看你哪个城市的,有些城市的面试过程更简单一些。
热心网友 时间:2023-11-02 20:50
貌似没戏了,但是他有没有明确的说法,估计还是有希望的,给你的建议,你总结一下,给你的肯定,你谦虚接受!如果是我,我会直接问的,我不喜欢拐弯抹角的,非常累人!