发布网友 发布时间:2022-10-08 14:25
我来回答
共1个回答
热心网友 时间:2023-11-11 13:18
法律分析:非全日制用工以小时计酬为主,其用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于用人单位所在地*规定的小时最低工资标准。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地*规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。