离职证明和解除劳动合同证明区别是什么
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发布时间:2022-10-07 20:08
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时间:2023-10-30 00:09
一、离职证明和解除劳动合同证明区别是什么
1、离职证明和解除劳动合同证明区别在于:
(1)主体不同。解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的;
(2)时机不同。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。
2、
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
二、解除劳动合同的情形有哪些
解除劳动合同的情形有:
1、协商解除劳动合同;
2、过错解除动合同,即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同;
3、非过错解解除动合同,即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位依法单方解除劳动合同。
离职证明和解除劳动合同证明区别
法律主观:离职证明和解除劳动合同证明区别:1、目的不同。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因,主要是作为补偿金的依据。离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了。2、概念不同。解除劳动合同证明,是指劳动合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,...
离职证明和解除劳动合同证明区别
一、离职证明和解除劳动合同证明区别是什么1、离职证明和解除劳动合同证明区别在于:(1)主体不同。解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的;(2)时机不同。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向...
解除劳动合同证明书和离职证明区别有哪些
离职证明是由劳动者提出的。2、时机不同:解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,...
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解除劳动合同证明和离职证明是一个东西吗
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解除劳动合同证明和离职证明的区别
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响和新的用人单位签订劳动合同。二、劳动合同解除的...