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细数职场的潜规则

发布网友 发布时间:2022-10-09 04:02

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热心网友 时间:2023-01-29 19:25

细数职场的潜规则

  身为职场上的人,职场上的潜规则你知道多少?下面细数职场的潜规则是我想跟大家分享的,欢迎大家浏览。

  潜规则一:CEO就是公司的最大股东

  公司以维护股东利益为最高原则,但是在公司谁能看见股东,股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。具体说,董事长是股东大会选出来的,代表了大股东的利益。但有时候总经理也是股东的代表,那么董事长和总经理哪个更有实权,就看各人的道行和历史背景了。所以,各位,为了你自己的利益,你必须明白这一点,公司的老板就是公司代表,听老板的,就是为公司服务,千万不要想当然地为了公司利益,而与老板对着干。

  他就是你的衣食父母。什么叫尊重资本,就是听老板的话。

  潜规则二:老板一定会为公司着想吗?

  答案是否定的。老板,任何一个在位的老板,他最关心的还是自己能在这个位子上做多久,为了这个目的,他当然会关心业绩指标和考核,但是保持公司的稳定,是坐牢位置的最重要的基础。如果公司为了业务创新,而预计将出现核心人员的变动,或者冒一些不可确定的风险,进而被底下的副总利用,影响到自己的位置,他会第一个起来反对。当然,他会冠冕堂皇地做这一切,让任何人都觉得他是为了公*远发展考虑。但他考虑的其实只是自己的长远利益。如果没有长远的预期,那他要做的只是在现有位子上,如何扩大自己和管理层的福利,为自己捞取更多的好处,利用公司为自己捞取更多的人脉关系和社会影响。然后,等公司要对付自己的时候,反过来给公司一刀。

  老板想到员工的利益了吗?告诉你吧,从来没有,也不会有,这是小职员的一相情愿的想法。

  潜规则三:女老板好还是男老板好?

  如果你是女性职员,那么对你来说,最好你的老板是男老板,因为他有一种先天的优越感和同情弱者的心理,不会把你归入有野心之类,反而会对你格外照顾。如果你的`老板是女老板,那可说不好了,女人永远在猜疑中,她会让你觉得她最欣赏你,但是到头来你发现自己一无所得。如果你是男性职员,那么对你来说,你的老板如果是男老板,那么一切按照男人的规则办就好了,没什么麻烦的。但如果你的老板是女老板,那你会有一些问题。与她太近,会有人说小话,但是离她太远,她肯定会有想法。如果她还对你有点意思,那你的麻烦就更大了。所以,总的来说,还是男老板更好些。(我这里绝无贬低女性的意思,如有嫌疑,在此诚恳道歉!)

  潜规则四:老板需要的人不一定最有能力

  每个老板需要的人,包括两类,一类是能干活的,一类是忠诚于他的,如果只能干活,而看不出对老板多忠诚的人,放心,你一定没有晋升的机会,你的唯一机会就是继续干活,成为老黄牛。如果你只有忠诚而没有很强的业务能力,没关系,你总有一天会上去,因为忠诚与能力更稀缺。如果你能力太强了,即使你很忠诚,老板也会留一个心眼,谁知道明天你会不会取而代之呢?所以你需要有能力,但不一定有很强的能力,但是对老板一定要忠诚,这是晋升的最快途径。

  潜规则五:身为员工,你该对谁负责?

  身为员工,你给对谁负责啊,这个问题还难吗?对你的工作负责,对你的直接上司负责不就行了。但这个问题也不那么简单。如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水,那么当然,他就是你的贵人,如果你的直接上司的权利并不能决定你的职务和薪水,那么你要弄明白谁是你的贵人。──-给他留下好印象,远比你加班苦干要有效的多。至于这个贵人,别管他是什么的样的人,让他为你服务是最重要的。庸俗吗?庸俗!正确吗?永远正确。

  潜规则六:为什么你很能干,却得不到提升?

  如果你很能干,好啊,继续干什么去吧。但别怪我为什么不提升你。你干得好,说明你胜任这个位置,既然没有人比你能胜任这个位置,我怎么舍得让你离开呢?呵呵。你很能干,但是提升了你,你还能向过去那么能干吗?这可不敢担保。再说,还有一个你的同事,他也和你一样能干,如果我提了你,岂不会影响他的积极性,所以,最好的办法就是让你们俩暗中竞争,前面永远挂一块肉,这样,公司整体效率才会越来越高。

  至于那块肉,嘿嘿,等风干的时候,会给你们的。别急。

  潜规则七:做100件小事不如做1件大事。

  虽然都是为人民服务,为公司出力,但是你需要明白,做100件人人能做的小事,并不如做一件有影响力的大事,更能为自己增加晋升的机会。因为那些小事,如复印啊,打字啊,倒水啊,谁都会做,你做了根本显示不出你来。(除非在一个特殊环境里,人人都不做而你做了,这才显示出价值来)。只有做那些有影响力的,牵动很多人的大事情,才能突显出你的能力来。就是这样。老板也只有在这样的事情上才能对你产生深刻的印象。所以,聪明的职员知道自己该做什么,而不是一味的埋头苦干,然后抱怨为什么得不到升迁。虽然,小事永远是需要人来做的,但是你如果想要大发展,必须学会舍弃那些小事,而去专注于更有影响力的事情。一直努力扫屋子的人,永远扫不了天下!

  潜规则八:对老板说句真话,胜过一大堆恭维。

  有时候,天天琢磨老板喜欢什么的人,未必能得到重用。为什么?因为在他那样一个位置上,见过的拍马屁的人太多了,什么样的人没见过,想从他那里得到点好处的人也太多了。所以,身为员工的你,有的时候,对某些业务和人,说出你自己的真心话,哪怕含有批评的意味,但是会让老板眼前一亮,心头一震。老板会觉得你是个实在的人,而且有自己的独立见解。老板是对拍马屁的话很受用,但是得拍的到位,拍的力度正好,拍的真实可信,对于虚伪的恭维,老板只有一字:烦!所以,与其费劲心机去猜老板的心思,不如实话实说更有效果。只喜欢恭维的老板,恐怕也没有什么大的发展前景,还跟他干什么,赶紧扯旗!

  潜规则九:一鸟在手,胜过十鸟在林。

  一般来说,你的直接领导为了留住你,或让你努力干活,总是会许诺年底发奖金或升迁的机会等。这些诺言有些可能是他自己都没有权利决定的,所以不要轻信他们。对这些诺言,你要认真分析,哪些是可能兑现的,哪些是不可能兑现的,那些是可能兑现但不能完全兑现的。然后审视你现有的工作岗位,看看是否新的工作机更好。我向某公司提出辞职的时候,老板马上提出要升我为副总裁,月薪提高,及年底或有股权激励。但是你想我敢相信吗?即使我留下来了,老板兑现一个月后,是否又会后悔了呢?所以,当你决定要辞职的时候,千万不要相信老板的许诺。总之,看好你手里已有的薪水和机会,不要太过重视那些诺言,毕竟,一鸟在手,胜过十鸟在林。

  潜规则十:员工一定要对公司忠诚吗?

  这是一个最大的谬误。公司永远号召员工要对公司忠诚,因此才发展出一套企业文化,告诉员工说,你们忠诚公司是有文化的表现,呵呵。但是,当公司裁员的时候,是绝不会可怜你的。但是公司需要员工忠诚,当员工工资不高的时候,需要忠诚,当员工需要加班、频繁出差的时候,需要忠诚,当公司需要员工去外地工作的时候,需要忠诚,但是,当你想进一步接受培训的时候,当你向公司请假处理事务的时候,公司也面露难色,说公司很忙,离不开你。公司是这样一个生物,他会员工变成他身上没有头脑,只要胳膊的不停干活的怪物。离开他,你就不会思考,也养活不了自己,于是你只能更加忠诚而且感激地依附于公司。

  延伸阅读:

  容易升职加薪的10个职场潜规则

  拥有一套黑色西装

  至少有一套质量上乘的黑色西装,当搭配白衬衫和得体的鞋子的时候,你在跟老板一起开会的时候,会给他留下完美的视觉印象。

  你的穿衣打扮,是你发出的信息。这会传给那些有权判断你能否往上走的人。

  使用袖扣

  袖扣也是一个不错的投资,它们造型别致,还花不了你太多的钱,却能给你的外表增色。除了袖扣,一支好笔,一块高级手表,一条设计感十足的皮带,都是你的职场造型提升法宝。

  露出你的脸

  在世界五百强的企业里,大多数都不允许员工的头发遮着脸。而且基本上所有的总裁形象都是干净而自信的—把脸藏在头发后面,从佛洛依德的理论来看,这多少代表你内心有些阴暗的成分。

  花一点时间整理自己,让自己在办公室永远都是最好的模样。尤其是你习惯在上班之前去健身房,更需要把头发整理好,不要带着湿漉漉的乱发出现,那样显得你又散漫又不专业。

  保持车子的干净

  让你的车子保持良好的车况和车内卫生,你永远不知道你什么时候会用到车子,也不知道谁会进入你的车—当你的老板或客户坐你的车时,他们可不喜欢你中途拐进加油站,从而浪费他们的时间。

  保持微笑

  保持微笑,这是全世界最容易制造的东西,却被很多人忽视了。如果你是一个职业经理人,甚至应该加强这方面的训练。你的身体语言和你所说的话,传达出来的信息是同样重要的。天底下有能力的人实在太多了,老板需要的是一个快乐、有活力而且具备能力的人。心理学家认为,快乐的人都是有自制力的人。一个快乐的工作团队,做出来的成果一定比一个阴沉的团队大得多。

  不去炫耀你的生活

  不要开口闭口就是钱,并且不要总是向你的同事炫你的生活多姿多彩。虽然你没有夸夸其谈,但那些不如你幸运的人会慢慢远离你,而他们,本来是可以成为你成功道路上的盟友的。所以,安安静静地成功。如果你真的喜 欢炫耀,就去医院做护工,去民工子弟学校当篮球教练......这些事,才是你真正值得吹嘘的东西。

  某个领域的专家

  在你的工作中,有没有哪个领域是你懂得比别人多,比别人更占优势的?找出一两个这样的领域,然后尽可能地研读与此相关的书籍和数据,提高自己能旁征博引、触类旁通的能力。以专家的身份进入某一场会议很是好玩的,也觉得值得尝试。他会让你获得前所未有的自信、成功以及老板对你的重视。

  能写出像样的文字

  写作能力是天赐的礼物。书面沟通和面对面沟通一样都很重要。在你的文字中,你要称述事实,确定读者可以读懂你的建议,以及需要他做什么。

  写给别人的电子邮件能一目了然,这能训练你把自己想说的话加以浓缩,加以强化,并使用有组织而且表达清晰的语言。通常,如果你不能在一页之内把你想说的话完全表达,那这件事情往往不值一提。

  玩转数字

  对身居高位的人来说,数字就是最重要的文字。企业的兴衰成败,所有的线索都在数字里,只是没有人仔细罢了。这一关,你没法蒙混,你必须学会阅读和理解基本的相关数据。

  经常去健身房

  你的老板们个个体重超标,但你进入他们那个俱乐部之前,健身俱乐部才是你应该去的地方。你的老板会喜欢看到你干练的样子,以及你成功减肥所付出的汗水、勇气和决心。

  让你的体型看起来好看一点,你就会对自己的感觉好一点,你就会对自己的感觉好一点,而你的形象将会得到更多人的欣赏。

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