事业单位和公务员的区别在哪里?
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发布时间：2022-04-23 04:52
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时间：2022-05-27 18:05
1、单位性质不同：公务员所在的单位是机关，而事业编所在的单位是事业单位，包括参照公务员管理事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。
2、单位职工身份不同：公务员的身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，在整个行政事业*中，行政编的数量占少数部分，事业编数量庞大包括教师、医生等数量庞大的群体。
3、聘用形式不同：在失业保险缴纳方面，公务员不用交失业保险，事业单位员工实行合同聘用制，与所在单位签订劳动合同，缴纳失业保险，也就是说事业编与企业职工一样存在失业的风险。
4、待遇不同。公务员和事业单位人员有些不同的工资发放结构，之前公务员的总体结构是高于事业编的，后来公务员就发了车补，一个月硬生生的多了500块钱车补，不知道别的地区车补是多少钱。本来一个月工资就不多，然后公务员又多了500块钱车补，这就拉大了收入差距。
5、性质不同：公务员指在中华人民共和国*中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。事业单位是指由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
扩展资料：
事业单位和公务员的考试形式：
公*是网络报名，公*国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如*招考可能单独举办。
公*笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，*加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)。
事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，一般无最低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。
参考资料：百度百科-公*
参考资料：百度百科-事业单位考试
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时间：2022-05-27 19:23
网友一：
在市县更多是身份的差别，很多市县一个单位里既有公务员又有事业编制人员还有公勤人员，干的工作可能也一样，有时候事业编制人员还是公务员的科长。区别在于一是工资的来源不同，公务员是国家财政供养，事业人员是地方财政供养。二是上级部门选调一个人的时候会强调身份，要公务员的话你是事业编制人员，就是再优秀你也没资格三是公务员享受车补，事业人员没有。四是县一下公务员可以享受职级并行，到年数就是职务没提，但工资待遇可以提，而事业编制人员就不行，很多九级科员干到退休。
网友二：
1、事业单位跟行政单位这两者之间是可以谈区别的，题述的是单位跟身份的区别这是没法放在一起的。
2、事业单位的正式员工一般是事业编制，这又分全额拨款、差额拨款与自收自支几种区分，也就是财政保证你单位多少的开支比例。
3、行政单位的员工有公务员，也有一部分是事业编制的。举个例子，某市的财政局这个单位本身是行政单位，其中的领导成员肯定是行政编制的公务员身份，但是里面肯定会有一批工作人员是事业编制的身份。这就是考虑到国家财政、人事制度等因素在内而出现的现象。
网友三：
公务员就是行政编制人员，还有参公事业单位以及*职能事业单位，比如*事处等。他们的待遇现在差距不大了。比如苏州，行政编制人员全年平均25万左右，事业单位在17万左右。工龄长的职务高的多些。
公务员通常是*，公检法，*政协机关的人员，财政发工资，有行政编制。事业主要是公立学校教师，公立医院人员占了绝大部分。
网友四：
一般来说事业单位多数是某个行政单位的下属单位或二级单位，比如说某市的公积金管理中心，就是住建局下属单位。
我国事业单位众多，事业编制人员也比行政编制的公务员多很多，这就是现在公务员系统的在改革比如说车改，已经在公务员中以车补的形式来代替公车使用，而事业单位却还没有开始，这就是考虑事业单位庞大人数众多的原因了。
网友五：
公务员，分为国家公务员和地方公务员（省公务员），简单来讲公务员就是国家的雇员，从编制上来说，属于行政编制，一旦录用，非法定原因一般无法辞退，也不签订具体合同，不受劳动法保护，受公务员法管理和保护！统一由财政发放工资福利！事业编，指的是地方上（省、市、县）各级*统一或单位单独招聘例如国营医院，因行政编制人力紧张或工作需要，雇佣的人员！一般签订固定期限劳动合同，受劳动法保护。
网友六：
从待遇上来说，除了事业编制没有车补，同一单位两者并无区别！但同一地区事业编制人员平均工资高于公务员平均工资（除去车补后）！因事业编制人员除了通过工龄涨工资外可以评职称增加工资，例如老师、医生！公务员只能通过工龄和职位级别（很难，十个公务员，九个科员岗位干到退休）提高来提升工资水平！
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时间：2022-05-27 20:58
一、举办的统一性不同公务员：国考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年两次，个别单位(如*)可能单独招考。事业单位：目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
二、笔试考试科目不同公务员：笔试均只考行测和申论，和专业科目，*加体能测试和心理测验。事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。
三、面试答题的层次不同公务员：面试答题讲究广度和深度，需要多考虑一些了，比如说出台的背景、*意义的深度剖析，作为公务员还要有一定前瞻性。事业单位：面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍。
四、分数计算方法不同公务员：笔试和面试分数基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低分数线，个别设单科最低分数线。事业单位：笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。
公务员和事业单位有什么区别
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时间：2022-05-27 22:49
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《事业单位人事管理条例》 的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
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时间：2022-05-28 00:57
1、两者的编制
公务员
公务员是属于国家的*部门的工作人员，不管是地方工作的公务员，或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。
事业单位
事业单位的编制和公务员不同，一般来说有三种情况：一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。
2、薪资涨幅
公务员
公务员工龄达到了年限以后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年的公务员，要想涨工资，那只能升职才行，so公务员加薪比较困难。
事业单位
事业单位的工作人员可以通过年限方面来涨工资，同时还可以通过自己的努力升职加薪，也有靠自己的一些专长来让自己的薪资上涨的，比如你可以升级到中级职称，这样也可以涨工资，升级到高级职称也能涨工资。
3、升职概率
事业单位的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员升迁机会要大的多，而且可以一直升官，有的人如果有机会会一直升到最*。
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时间：2022-05-28 03:22
1、内涵不同：*部门、行政单位是国家机关，而事业单位是实施*某项公益服务的部门，是社会服务组织。
2、担负的职责不同：*部门、行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
3、编制和工资待遇的来源不同：国家部门、行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。 行政单位或事业单位根据根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致
热心网友
时间：2022-05-28 06:37
中国国家公务员指在中华人民共和国*中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照*和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行*、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
事业单位是指由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、*、质监站、安全生产监察大队等。
二、福利待遇不同
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。
三、编制不同
国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、*党机关、民主党派机关、*机关、政协机关、*和*等。通过国家公*中和省公*来选拨。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
四、报名方式和考试情况不同
公*是网络报名，公*国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如*招考可能单独举办;
公*笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，*加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)，行测也设有单科分数线(省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分，报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分)，相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说，公*笔试和面试基本上各占一半，个别省份会有4：6或者3：7的情况。
事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，一般无最低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。
