请列出人事专员岗位的职责
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发布时间：2022-04-23 04:58
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热心网友
时间：2023-09-08 09:47
1、工作对人力资源部*负责；
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
3、负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放；
4、负责员工的入离职、调动、升迁手续办理
5、负责办理公司员工的社保、公积金增减
6、负责公司员工的考勤
7、负责公司员工的工资申请（包含新员工工资申请和员工工资调整的申请）
8、负责公司员工的工资申请和各种报表制作（周报表、月报表），按时提交给领导
热心网友
时间：2023-09-08 09:47
1.负责起草人事课的相关规章制度并予以执行；
2.负责员工的招聘、任免、劳动合同签订、各项保险的缴纳等具体办理工作；
3.负责员工考勤汇总和薪资核算；
4.处理各类劳动争议、工伤等事项的具体办理；
5.负责各部门人事预算的计划和管控；
6.负责员工入职、离职手续办理工作；
7.负责人事档案的收集和整理；
8.协助做好公司员工培训工作；
9.完成上级主管交办的其他工作。
教育背景：大学专科及以上学历。
经 验：三年以上制造型企业人事主管工作经验。
技能技巧：
•熟悉计算机及办公软件操作；
•熟悉劳动法律法规；
•优秀的外联、公关能力；
•优秀的协调沟通能力
•优秀的文字、语言表述能力
热心网友
时间：2023-09-08 09:48
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬*的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。
