公司给员工交社保是怎么计算的?

发布网友 发布时间：2022-04-23 05:06

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热心网友 时间：2022-05-03 01:36

公司给员工交社保的计算方式也是非常的简单的。缴费基数最高不高于当地社会平均工资的三倍，最低不能低于当地社会平均工资的60%来进行缴纳。
【个人建议】
你如果有社保缴纳需求的话，一定要及时的与企业相关人员进行咨询，一般来说社会保险的缴费实际上就等于缴费基数乘以缴费比例，一般来说缴费基数越高越好，这样可以更好的保障老有所依，值得注意的是对于灵活就业人员的缴费基数来说，可以从60%~300%来进行自由选择，你如果有相关需求的话，也可以直接携带相关证件直接到当地社保中心进行咨询。

【拓展资料】
保费计算：
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关*的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

热心网友 时间：2022-05-03 02:54

按照帮你申报工资来计算的，其中个人承担部分是劳动保险，医保和失业保险，比例分别是百分之八，百分之二和百分之零点五，还有公积金百分之七。正规企业都是按照税前工资来缴纳社保的。

热心网友 时间：2022-05-03 04:29

一般情况下公司给员工交社保是按照你们公司去年的工资平均数作为基数，养老保险个人承担百分之八，公司承担百分之二十，医疗保险个人百分之二，单位百分之八，失业保险个人百分之一，单位百分之二，具体需要看你们公司缴纳的是哪几险了。

热心网友 时间：2022-05-03 06:20

计算企业应该为员工缴纳的社保‍金应当按照员工的总收入，包括基本工资、各种工资性补贴、奖金及奖励性工资，且应该是应发工资，但缴费基数最高不高于当地社会平均工资的三倍，不能低于当地社会平均工资的60%来计算。

热心网友 时间：2022-05-03 08:28

通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。